Alternance Chargà de Recrutement IT - (H/F)

OpenClassrooms; Bordeaux; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération en alternance

Formation en alternance OpenClassrooms

Résumé du poste

OpenClassrooms vous propose une alternance en Chargé de Recrutement IT à Bordeaux, au sein de la division Recrutement Groupe et du pôle IT/digital.

Vous identifierez et attirerez les meilleurs talents via divers canaux de sourcing, réaliserez des préqualifications téléphoniques et participerez aux entretiens, tout en animant un vivier de candidats et en assurant une expérience candidat de qualité.

Qualifications

• Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie de découvrir le recrutement dans un environnement exigent et stimulant.
• Vous aimez échanger avec des profils variés, relever des défis et évoluer dans un contexte où l'humain et la performance sont au coeur des enjeux.
• Ce stage vous permettré de développer récemment vos compétences en recrutement, sourcing, approche directe et relation candidat.

Responsabilités

• Identifier et attirer les meilleurs talents grâce à différents canaux de sourcing.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Animer un vivier de candidats et assurer une expérience candidat de qualité.
• Participer à des événements de recrutement et de marque employeur.
• Assurer le suivi et le reporting de vos activités.

Connaissances

Ouverture d'esprit

Écoute active

Énergie

Sourcing

Entretien de recrutement

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent

Description du poste

Alternance Chargé de Recrutement IT - (H/F)

Le poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?
C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Le profil :

Fortil vous accompagne dans l?accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présente en France et à l?international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l?industrie, l?IT ou la santé.

VOS RESPONSABILITÈS MÉTIER

Dans un contexte de développement d?activité et intégré(e) au sein de la division recrutement groupe, vous intervenez à Bordeaux au sein du pole IT/digital sur les activités suivantes :

• - Identifier et attirer les meilleurs talents grâce à différents canaux de sourcing
• - Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• - Animer un vivier de candidats et assurer une expérience candidat de qualité.
• - Participer à des événements de recrutement et de marque employeur.
• - Assurer le suivi et le reporting de vos activités.

L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du stage.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Nous apprécions :

• - L?ouverture d?esprit, l?exigence, l?écoute et l?énergie
• - La « valeur travail » et le système de méritocratie
• - Relevez des challenges en équipe !

VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie de découvrir le recrutement dans un environnement exigent et stimulant.

Vous aimez échanger avec des profils variés, relever des défis et évoluer dans un contexte où l'humain et la performance sont au c?ur des enjeux.

Ce stage vous permettré de développer récemment vos compétences en recrutement, sourcing, approche directe et relation candidat. Vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe Talent Acquisition et bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de gagner récemment en autonomé.

MODÈLE D?ENTREPRISE

Fortil est un modèle pensé par des éngénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c?est travailler avec une communauté ambiçe et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation.

• - Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers d'un haut niveau d?expertise.
• - Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l?ingénierie en Europe au service des générations futures.

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