Alternance Business Developer H/F

Key Points Recrutement; Rennes; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Key Points Recrutement propose une alternance en recrutement et développement commercial au cœur d’une structure en croissance. Tu seras formé directement par les fondateurs et rapidement responsabilisé, avec une répartition recrutement et business development (50/50).

Dès les premiers mois, tu seras en contact direct du marché avec candidats et clients, et une opportunité de CDI pourra être proposée à l’issue de l’alternance.

Qualifications

• Étudiant en Bachelor/équivalent, alternance possible.
• Bonne connaissance des réseaux et jobboards.
• Capacité à travailler en mode hybride et autonome.

Responsabilités

• Sourcing de candidats via LinkedIn et jobboards.
• Qualification et entretiens des candidats.
• Coaching des candidats pour préparation aux entretiens client.
• Suivi des process de recrutement et des étapes internes.
• Prospection et qualification des besoins clients pour des missions.

Connaissances

Sourcing

Entretien candidat

Gestion client

Prospection commerciale

Formation

Bac+3/4 en commerce ou RH

Outils

LinkedIn

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Key Points Recrutement, on ne propose pas une alternance classique.

On te propose de rejoindre une structure en pleine croissance, au début d'une aventure entrepreneuriale, où tu seras formé directement par les fondateurs et rapidement responsabilisé.

En 1 an, nous avons déjà accompagné +50 profils partout en France, avec une expertise forte sur les métiers commerciaux, IT et finance.

Notre objectif

faire de toi un consultant complet, capable de :

• Développer un portefeuille client
• Recruter en autonomie
• Gérer des cycles de vente de A à Z

Un poste hybride, au coeur du business

Recrutement (50%)

• Sourcing de candidats (LinkedIn, jobboards)
• Qualification et entretiens
• Coaching candidats (préparation aux entretiens clients)
• Suivi des process de recrutement

Business Development (50%)

• Identification et prospection de nouveaux clients
• Prise de contact et qualification des besoins
• Suivi des missions en cours
• Participation au closing des deals

Dès les premiers mois, tu seras au contact direct du marché (candidats + clients).

À la fin de ton alternance, tu sauras :

• Gérer un client en autonomie
• Recruter efficacement des profils qualifiés
• Mener un cycle de vente complet
• Closer tes premiers deals

Objectif : te faire monter en compétence beaucoup plus vite que dans une structure classique.

Une opportunité de CDI pourra être proposée à l'issue.

Tu travailleras en direct avec :

• Manon Torterat
• Baptiste Petit
• Paul Samouillan

Process de recrutement

• Échange rapide (visio)
• Entretien opérationnel (mise en situation)
• Rencontre avec les associés