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Alternance Assistant RH - Orléans (F/H)

ISCOD

Centre-Val de Loire

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 24 jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un.e Assistant.e RH en alternance à Orléans. Vous serez responsable des entretiens RH, du recrutement, et du suivi des contrats. Ce poste nécessite un Bac+4/5 en ressources humaines et des compétences en relationnel. Rejoignez une entreprise innovante pour développer vos compétences en RH dans un contexte pratique.

Qualifications

  • Titulaire d'un BACCALAUREAT et éligible au contrat d'alternance.
  • Expérience ou intérêt pour les ressources humaines.

Responsabilités

  • Réaliser des entretiens RH.
  • Prendre en charge une partie du processus de mobilité.
  • Contribuer au recrutement externe.
  • Élaborer les contrats et suivre les périodes d’essai.
  • Accompagner les managers et collaborateurs sur les RH.
  • Conseiller sur les modalités d’inscription aux formations.
  • Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
  • Contribuer au suivi des plans de développement individuels.
  • Préparer les contrôles de surveillance managériale.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Relations interpersonnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise du pack Office

Formation

Bac+4/5 dans le domaine RH
Description du poste
Alternance Assistant RH - Orléans (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Profil
  • Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
  • Vous maîtrisez le pack Office.
  • Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine RH.
Missions
  • Réaliser des entretiens RH.
  • Prendre en charge une partie du processus de mobilité.
  • Contribuer au recrutement externe.
  • Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai.
  • Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH.
  • Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation.
  • Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.
  • Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences.
  • Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH.

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.

L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, plus de 2 000 entreprises partenaires, 100% des enseignants sont des professionnels expérimentés, un suivi individuel de chaque étudiant par un coach, des contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle, un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise.

Société : 100 à 499 salariés. Secteur : Enseignement & Formation.

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