Alternance - Assistant RH (H/F)

Studi CFA; Bordeaux; Sur place; EUR 9 500 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation gratuite

Résumé du poste

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH(H/F) en contrat d’apprentissage. Rejoignez une équipe RH dynamique et gérez les temps de travail, les congés et les absences, et assurez les relations avec les organismes de santé et les instances légales.

Vous effectuerez le suivi administratif des IRP, le courrier RH et la rédaction de notes administratives, avec une maîtrise d’Office 365 et un esprit rigoureux.

Qualifications

• Rigueur et organisation indispensables pour suivre les procédures RH et la paie.
• Bonnes qualité relationnelles et sens de l’écoute pour échanger avec les salariés et les partenaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans le traitement des informations personnelles.
• Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles en toute confidentialité.

Responsabilités

• Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences et mettre à jour le logiciel de gestion de temps.
• Assurer les relations avec les organismes de santé et les instances légales pour les déclarations et démarches (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, retraites, Pôle emploi).
• Effectuer le suivi administratif des obligations liées aux IRP et organiser les élections des délégués du personnel.
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, mesures disciplinaires, licenciement).
• Rédiger des notes RH: comptes rendus de réunions et notes administratives.

Connaissances

Rigueur et organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Diplomatie

Outils

Office 365

Description du poste

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH(H/F) en contrat d’apprentissage.

Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.

Missions:

• Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Compétences / Profil:

• Rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles.
• Discrétion.
• Diplomatie.

Maîtrise des outils informatiques tels qu'Office 365.

Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handica

Référence : #STUDICFAPOLITIQUERH

Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.