Alternance - Assistant ressources humaines F / H

Collège de Paris Développement; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Collège de Paris Développement recherche un Assistant de formation en alternance à Strasbourg. Ce rôle vous permettra de rejoindre une équipe dynamique, en participant à l'administration du personnel et au recrutement, tout en préparant un Master en Ressources Humaines. L'alternant sera impliqué dans la gestion de projets RH et bénéficiera d'un environnement de travail convivial.

Qualifications

• Vous recherchez une alternance de deux ans.
• Vous êtes bienveillant, optimiste et souriant.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Pilotage de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
• Mise à jour des descriptifs de poste en collaboration avec les managers.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Préparation d'un Master RH

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Rejoignez notre équipe RH dynamique et contribuez à notre succès !

Sous la responsabilité de notre Chargée de Mission RH, vous intégrerez notre service RH et jouerez un rôle clé dans les domaines suivants :

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Assurer le pilotage et la mise à jour du fichier de suivi administratif
• Rédaction de courriers divers et notes d’information
• Réponse aux questions des collaborateurs
• Assurer la veille juridique
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Création des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
• Établissement des demandes d'embauche et modifications de contrats

Recrutement et Développement RH :

• Pilotage de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, de l'identification des besoins à l'intégration administrative
• Participation aux relations écoles
• Organisation des matinées d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Coordination de la participation aux salons de recrutement
• Analyse des besoins des managers et définition des profils à recruter
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents Jobboards
• Présélection des candidats
• Contact avec les agences intérimaires et cabinets de recrutement

Gestion de projets RH :

• Mise à jour des descriptifs de poste en collaboration avec les managers
• Suivi des entretiens professionnels et annuels

Si vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

CE QUE VOUS NOUS APPORTez :

• Vous préparez idéalement un Master RH à la rentrée 2025 et recherchez une alternance de deux ans.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur.
• Vous avez un excellent sens du relationnel et maîtrisez les outils informatiques.
• Vous êtes bienveillant, optimiste et souriant !

Nous sommes …

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14 000 étudiants.

La qualité pédagogique, son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi vous guideront vers la réussite.

Notre responsable Formation cherche à intégrer son futur Assistant de formation en alternance, F/H, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres de niveau 7, Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5), parmi les plus prestigieux.

Localisation : Strasbourg

Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Pas de coût à la charge du candidat.

Salaire : Jusqu’à 1 801,80€ par mois, selon barème en vigueur.

Les profils en reconversion sont les bienvenus !