Alternance - Assistant e) RH (H/F)

Collège de Paris Développement; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour intégrer une équipe dynamique à Arras. Les missions incluent la gestion administrative du personnel, le recrutement et l'accompagnement des salariés. Le candidat idéal prépare un Bac +4/5 et montre de l'autonomie ainsi qu'un bon esprit d'équipe. La rémunération peut atteindre 1 801,80 € brut par mois avec des avantages variés.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Accès à des événements et à une communauté étudiante active

Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Un parcours d’intégration

Rémunération fixe + primes

Avantages divers : CSE, mutuelle, épargne salariale

Qualifications

• Formation en cours de niveau Bac +4/5 avec spécialisation RH ou équivalent.
• Expérience en ressources humaines de 5 ans minimum si Bac +2.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et de la paie.
• Participation active au recrutement et à l’intégration.
• Accompagnement sur les questions RH au quotidien.

Connaissances

Autonomie

Agilité numérique

Esprit collaboratif

Sens du contact

Rigueur

Formation

Formation niveau Bac +4/5 en RH ou équivalent

Description du poste

Alternance – Assistant(e) RH (H/F)

Localisation : Arras

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel et de la paie (du contrat jusqu’au départ)
• Participation active au recrutement et à l’intégration des profils non-cadres
• Accompagnement des salariés et managers sur leurs questions RH au quotidien
• Suivi des obligations légales et respect des processus internes
• Appui à la construction du plan de formation et gestion administrative associée
• Contribution à l’organisation des événements internes et à la qualité du climat social

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Agilité numérique et curiosité technologique
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
• Formation en cours de niveau Bac +4/5 avec spécialisation RH ou équivalent
• Sens du contact et de l’écoute
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Rigueur, organisation, discrétion

Les avantages côté entreprise

• Prise en charge des frais de transport
• Accès à des événements et à une communauté étudiante active
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours
• Un parcours d’intégration pour découvrir les métiers de l’entreprise
• Un accompagnement RH structuré tout au long de l’alternance
• Une rémunération fixe + primes (ancienneté, vacances, participation, intéressement)
• De nombreux avantages : CSE (tickets, événements), mutuelle, épargne salariale

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.