Alternance – Assistant.e Ressources Humaines – Secteur Médico-Social – Castelnau-le-Lez (34)

Pigier Montpellier; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure spécialisée en ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour participer à la gestion administrative du personnel et au processus de recrutement. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement humain et socialement engagé, avec des responsabilités variées allant de la paie à l'organisation d'actions de formation. Une formation est prévue dans le cadre de ce contrat d'apprentissage.

Prestations

Mutuelle

Chèques-cadeaux

Remboursement transport 50%

Formations régulières

Qualifications

• Une première connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un plus.
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines requises.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des absences.
• Aide à la gestion administrative de la paie et traitement des candidatures.
• Organisation logistique des actions de formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Formation

Licence ou bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Vous souhaitez vous engager dans une alternance qui vous permettra de vous former aux métiers des Ressources Humaines dans un environnement humain et socialement engagé ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vous rejoindrez une structure spécialisée dans l’accompagnement global des personnes en situation de handicap, favorisant leur insertion professionnelle et sociale durable. L’équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborerez veille à offrir un suivi personnalisé, alliant formation, santé et assistance sociale.

Vos missions

• Gestion administrative du personnel : préparation des entrées et sorties, suivi des absences et visites médicales, rédaction de courriers administratifs
• Participation à la gestion administrative de la paie : collecte des variables, aide à la réalisation des contrats de travail
• Gestion du processus de recrutement : traitement administratif des candidatures
• Organisation logistique des actions de formation et suivi des dossiers
• Proposition d’améliorations sur les process internes et contribution aux projets RH

Votre profil

• Préparation d’une licence ou bachelor en Ressources Humaines
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Qualités relationnelles, empathie et curiosité
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe
• Une première connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un plus

Modalités

• Contrat : CDD en apprentissage
• Durée : Selon cursus
• Rémunération : Selon profil, jusqu’à % du SMIC + prime d’intéressement
• Avantages : Mutuelle, chèques-cadeaux, remboursement transport 50%, formations régulières
• Lieu : Castelnau-le-Lez (34)

Formation

Bachelor Ressources Humaines – Pigier Montpellier