Alternance – Assistant.e Ressources Humaines – Secteur Médico-Social – Castelnau-le-Lez (34)

Pigier; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour gérer des missions administratives et participer à la gestion des ressources humaines. Vous aiderez à la gestion administrative du personnel, au processus de recrutement et à la logistique des actions de formation. Idéalement, vous préparez une licence ou un bachelor en ressources humaines. Les avantages incluent une mutuelle, des chèques-cadeaux et un remboursement de transport de 50%.

Prestations

Mutuelle

Chèques-cadeaux

Remboursement transport 50%

Formations régulières

Qualifications

• Préparation d'une licence ou bachelor en Ressources Humaines.
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Participation à la gestion administrative de la paie.
• Gestion du processus de recrutement.

Connaissances

Connaissances en gestion des ressources humaines

Maîtrise du Pack Office

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Goût pour le travail en équipe

Formation

Licence ou Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez vous engager dans une alternance qui vous permettra de vous former aux métiers des Ressources Humaines dans un environnement humain et socialement engagé ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vous rejoindrez une structure spécialisée dans laccompagnement global des personnes en situation de handicap, favorisant leur insertion professionnelle et sociale durable. Léquipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborerez veille à offrir un suivi personnalisé, alliant formation, santé et assistance sociale.

Vos missions principales :

• Gestion administrative du personnel : préparation des entrées et sorties, suivi des absences et visites médicales, rédaction de courriers administratifs
• Participation à la gestion administrative de la paie : collecte des variables, aide à la réalisation des contrats de travail
• Gestion du processus de recrutement : traitement administratif des candidatures
• Organisation logistique des actions de formation et suivi des dossiers
• Proposition daméliorations sur les process internes et contribution aux projets RH

Votre profil :

• Préparation dune licence ou bachelor en Ressources Humaines
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Qualités relationnelles, empathie et curiosité
• Capacité dadaptation et goût pour le travail en équipe
• Une première connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un plus

Modalités :

• Contrat : CDD en apprentissage
• Durée : Selon cursus
• Rémunération : Selon profil, jusquà % du SMIC + prime dintéressement
• Avantages : Mutuelle, chèques-cadeaux, remboursement transport 50%, formations régulières
• Lieu : Castelnau-le-Lez (34)

Formation :