Alternance - Assistant.e Ressources Humaines

Live Nation International; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Remboursement de 55% des transports

Accès à la plateforme Modern Health

Résumé du poste

Live Nation International à Paris recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un contrat d'apprentissage de 2 ans. Le poste implique le recrutement, la communication interne, et la participation à divers projets RH.

Les candidats doivent préparer un diplôme bac+3/4 en ressources humaines et avoir une expérience en stage ou alternance. Intégrez une équipe dynamique avec des avantages tels que télétravail, tickets restaurant, et accès à une mutuelle.

Qualifications

• Préparer un diplôme bac+3/4 en ressources humaines.
• Une première expérience en stage ou alternance en RH.
• Avoir une appétence pour les outils SIRH.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents jobboards.
• Trier les candidatures et coordonner les entretiens.
• Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences.

Connaissances

Outils SIRH

PowerPoint

Canva

Organisation

Rigueur

Réactivité

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+3/4 en ressources humaines

Description du poste

## Alternance - Assistant.e Ressources HumainesApplylocations: FR Paris - 11 Rue Paul Lelongtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-91485Job Summary:**INTITULE DU POSTE :** Assistant.e ressources humaines**ENTITÉ :** Live Nation SAS**EMPLACEMENT :** 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris**TYPE DE CONTRAT :** Contrat d’apprentissage**DEBUT DU CONTRAT :** Septembre**DUREE :** 2 ans**A Propos de Live Nation France***Présent dans plus de 59 pays, Live Nation Entertainment produit un concert quelque part dans le monde toutes les 13 minutes. Leader mondial du live et du divertissement, le groupe connecte chaque année des centaines de millions de fans à la musique et à la culture, avec plus de 50* *000 concerts, 110 festivals, 5* *000 artistes en tournée et 270 salles exploitées ou accompagnées.**Filiale française du groupe, Live Nation France est aujourd’hui le premier organisateur de concerts dans l’Hexagone. Chaque année, ses équipes produisent plus de 3* *000 concerts et événements, représentant plus de 3 millions de billets vendus, et fédèrent une communauté de fans à l’échelle nationale et internationale.**Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales.**Au‐delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle* *: musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‐sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement.**Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle* *: une expérience collective, fédératrice et essentielle.**Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.**Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté***Missions principales :****Recrutement :*** Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (Apec, France Travail, CNMWork, Indeed)* Trier les candidatures* Assurer le suivi des candidats et coordonner les entretiens**Communication :*** Assister l’équipe RH sur la communication interne**Formation & projets RH :*** Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences* Contribuer aux projets RH transverses* Préparer les reportings et tableaux de bord sociaux**Divers :*** Assister la DRH et l’équipe sur leurs différents sujets et projets en cours (classification, logiciel elevo, ect.)* Participer à la mise à jour des process RH**Profil recherché :**Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :* Tu prépares un diplôme **bac+3/4 en ressources humaines*** Tu disposes d’une première expérience en stage / alternance en RH* Durée du contrat souhaitée : **2 ans*** Tu disposes d'une appétence pour les outils SIRH* Tu as à l'aise sur PowerPoint / Canva* Organisé(e), Rigoureux(se), réactif(ve), ponctuel(le) et rigoureux(se), et fais preuve d'une excellente capacité d'adaptation.**Conditions :*** Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail* Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation...), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS...)* Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis* Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation* Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,* De nombreuses offres avec le CSE,* Un remboursement de 55% de vos transports en commun* Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)**Processus de recrutement :**Voici les étapes du traitement des candidatures :**Étape 1 :** Tri des candidatures**Etape 2** **:** Entretien visio RH **Étape 3 :** Entretien avec le futur tuteur