Alternance - Assistant(e) Formation H/F

Mutuelle Viasante; Carcassonne; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Journée de télétravail par semaine

Titres restaurant

Accès à la plateforme de e-learning

Accès à la plateforme e-learning

Résumé du poste

Mutuelle Viasante, située à Carcassonne, recherche un alternant pour rejoindre son équipe Formation & Développement Professionnel. Vous participerez à la construction du plan de développement des compétences 2027 et au déploiement des actions de formation tout au long de l'année.

Le poste inclut la gestion d'une plateforme e-learning, l'assistance à l'équipe formation et la participation à divers projets de compétences. Nous offrons des conditions de travail favorables à l'apprentissage et des avantages tels que titres restaurant et télétravail.

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources humaines ou en Formation Digitale.
• Une première expérience sur la mise en place d’un LMS est un plus.
• Être enthousiaste et curieux.

Responsabilités

• Construire le plan de développement des compétences 2027.
• Déployer des actions de formation et animer la plateforme e-learning.
• Assister l’équipe sur l’activité formation au quotidien.
• Suivre la plateforme de formation e-learning (LMS), création de groupes et reporting.

Connaissances

Appétence au digital

Organisation

Rigueur

Formation

Master en Ressources humaines ou Ingénierie de la Formation

Outils

LMS (Learning Management System)

Description du poste

Intégrez une équipe à taille humaine : le domaine Formation & Développement Professionnel, au sein de la Direction RH de VIASANTE.

Les missions :

Vous participez à toutes les étapes de construction du plan de développement des compétences 2027: recueil auprès des métiers, identification des organismes, valorisation budgétaire dans notre SIRH, supports de présentation.

Vous contribuez au déploiement des actions de formation sur l’année: depuis la préparation jusqu’à l’analyse des évaluations, en passant par les relations avec les organismes de formation et les métiers en interne.

Vous prenez en charge en toute autonomie le déploiement d’actions de formation simples et contribuez aux phases de cadrage d’actions plus complexes ou volumineuses.

Vous êtes pleinement engagé dans les différentes étapes de mise en œuvre de notre plateforme de formation e-learning (LMS). Et, à ce titre, serez amené à apporter votre contribution et vos idées en matière de thèmes à développer et de modules à réaliser. Vous participerez également au suivi des formateurs et à l’administration de la plateforme (création de groupes d’apprenants, mise en ligne de sessions, réalisation de reporting ciblés…)

Enfin, vous assistez l’équipe sur l’activité formation au quotidien et prenez part aux différents projets du Domaine autour de la compétence: GEPP, parcours de développement de compétences dans le cadre de mobilité, parcours de formation intégration, évaluation amont/aval des compétences, évaluation à chaud, suivi qualité…

Le + :

votre tutrice sera la Responsable du Domaine, une professionnelle expérimentée et pédagogue, faisant de la transmission son cheval de bataille !

Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi :

• Un temps de travail favorisant l'apprentissage : 34h payées 35h et 6h48 de travail effectif par jour en entreprise.
• Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté
• Titres restaurant, PEE & PERCO
• Accès à notre plateforme de e-learning

Vous préparez un Master en Ressources humaines ou orienté Ingénierie de la Formation / Formation Digitale.

Vous faites preuve d’une réelle appétence au digital. Une première expérience sur la mise en place d’un LMS est un plus, mais ce n’est pas obligatoire.

Vous êtes enthousiaste et la curiosité vous anime, chez VIASANTE nous pensons que toutes les nouvelles idées sont bonnes à prendre!

Au vu des nombreux projets qui vous attendent, votre capacité d’organisation et votre rigueur seront de véritables piliers pour mener à bien vos missions.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• Un entretien avec votre futur manager
• Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)