Alternance - Analyste de données logistiques

Valeo; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste Droit Social expérimenté pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur des relations sociales, apportant des conseils juridiques et participant à la négociation d'accords collectifs. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, en collaboration avec des équipes RH opérationnelles. Si vous êtes proactif, doté d'un excellent relationnel et prêt à relever des défis dans un environnement en transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 10 ans en Droit Social.
• Compétences en relations collectives du travail et en négociation.

Responsabilités

• Conseiller la Direction sur les relations sociales et projets métiers.
• Gérer des dossiers individuels et contentieux en Droit Social.

Connaissances

Droit Social

Relations Sociales

Négociation

Rédaction d'accords collectifs

Analyse juridique

Formation

Master en Droit Social

DJCE

Description du poste

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Médecin Généraliste • Suresnes

Dernière mise à jour: il y a 10 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Intitulé du poste : Juriste Droit Social F / H

Contrat :

Nous rejoindre !

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Juriste Droit Social expérimenté H / F.

Rattaché au Chef de département des Affaires Sociales et en liaison avec les juristes de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :

Sur le volet collectif :

• Répondre aux interrogations de la Direction en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets
• Prendre en charge le volet juridique / social lors de l’élaboration des projets métiers et assurer le suivi du calendrier au regard des échéances
• Contribuer à l’élaboration des dossiers de présentation d’évolution des organisations / changements d’outils / temps de travail auprès des instances représentatives du personnel
• Négociation : préparation des réunions, rédaction d’accords collectifs
• Accompagnement sur le volet social lors de la mise en œuvre des projets en lien avec les équipes RH opérationnelles
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et à leur suivi

Sur le volet individuel :

• Prise en charge des dossiers individuels (sanctions, licenciements, pré-contentieux avec les salariés ; ruptures conventionnelles, inaptitudes, échanges avec le médecin du travail, etc.)
• Prise en charge selon les besoins des dossiers de contentieux en lien direct avec les directeurs et les avocats, et préparation / rédaction des accords collectifs
• Prise de notes et recherches sur des sujets diversifiés en droit social individuel ou collectif

Votre profil :

Titulaire d'un Master en Droit Social ou d'un DJCE, ou autre diplôme similaire. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement dans des contextes en transformation. Vous bénéficiez, en particulier, d’une expérience solide en matière de relations collectives du travail.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d'équipe et favorisez la transversalité.

Votre conseil juridique est clair et fiable, vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse sont reconnues.

Orienté solution, force de propositions, vous êtes proactif, volontaire et polyvalent et vous faites preuve de pragmatisme.

Localisation du poste : Île-de-France, Paris (75)

Ville : PARIS 6

Critères candidat :

• Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
• Niveau d'expérience min. requis : Supérieur à 10 ans