ALTERNANCE - Acheteur (H/F)

ENGIE Group; Saint-Denis; Sur place; EUR 10 044 - 13 392; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement et/ou departicip

Aide financière au logement

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

GRDF recrute un(a) apprenti(e) en achats au sein de la Délégation Matériels, rattachée à la Direction Achats et Approvisionnements. Le poste vise à préparer et piloter les achats de matériels et services liés à l’exploitation et la maintenance des ouvrages gaz, avec formation sur les processus achats GRDF.

Le contrat est un apprentissage sur 2 ans, à temps plein, début rentrée septembre 2026, basé à Saint-Denis (93210).

Qualifications

• Maîtrise d'Excel et des outils informatiques requis pour les achats.
• Expérience en rédaction contractuelle est un atout.
• Bon niveau d’expression à l’oral et à l’écrit requis.

Responsabilités

• Conduite des dossiers d’achat: formalisation des besoins, élaboration des stratégies d’achat et mise en œuvre des contrats.
• Prospection et suivi des fournisseurs potentiels et existants.
• Écoute des clients internes et des parties prenantes.
• Contribution à des missions transverses au sein de la Délégation Achats Matériels GRDF.

Connaissances

Excel

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+4 / Bac +5 (Master, MBA)

Outils

Portail de consultation des entreprises

Description du poste

Site de l’emploi (court): Saint Denis, France, 93210

Rentrée septembre 2026 - Durée : 2 ans

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction des Achats et Approvisionnements et plus particulièrement la Délégation Achats Matériels. La Direction Achats et Approvisionnements de GRDF prépare et met en œuvre la politique achats de GRDF. Elle réalise les achats/approvisionnements des travaux, services et matériels pour l’exploitation, le développement et la maintenance des ouvrages gaz. Elle réalise, pilote et anime les achats. Elle garantit l’expertise nécessaire à la mise en œuvre des processus Achats (métiers, tertiaire, IT) à destination de la filière Achats et des utilisateurs de contrats à GRDF. La performance Achat et approvisionnement est un enjeu majeur pour la compétitivité de GRDF. La Délégation Matériels de la Direction Achats et Approvisionnements est en charge des achats de matériel pour GRDF.

Responsabilités

• Conduite des dossiers d’achat : formalisation des besoins auprès de la prescription, REX du marché précédent dans une démarche d’amélioration continue, élaboration des stratégies d’achat, lancement des consultations, négociations, élaboration des contrats, mise en œuvre des contrats auprès du logisticien, portage auprès des clients internes, pilotage des marchés.
• Prospection et suivi des fournisseurs potentiels et existants.
• Écoute des clients internes et des autres parties prenantes.
• Contribution à des missions transverses.

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées

• Aisance sur Excel.
• Capacité d’utiliser rapidement les différents outils informatiques requis pour effectuer les Achats et mettre à disposition les contrats (portail de consultation des entreprises, requêtes de consommation sur des marchés passés…).
• Une expérience en rédaction contractuelle est un plus (adaptation sur base de modèle GRDF).

Votre profil

• Curiosité, ouverture, autonomie, rigueur.
• Très bonnes capacités d’expression à l’oral et à l’écrit.
• Force de proposition pour toute amélioration du process Achats.
• Aisance relationnelle : le travail nécessite une proximité et avec les entités régionales GRDF pour lequel la DAA met à disposition les contrats. Le poste occupé induit également un partage des expériences avec les autres acheteurs et d’autres entités (prescripteurs, experts, qualiticiens…)

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation.
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement.
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise.
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise.
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités.
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences.
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.).
• Accès à la salle de sport.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court.
2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).
3. Décision finale et retour à tous les candidats.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non‑discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Entité légale: GRDF

Type de contrat: Apprentissage

Type d'emploi: Temps Plein

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)