Acheteur (H/F)

UPERGY; Saint-Égrève; Sur place; EUR 37 800 - 41 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail bienveillant

Programme d'intégration

Opportunités développement professionnel

Titres-restaurants

Chèques vacances et chèques cadeaux

Couverture santé complète

Résumé du poste

UPERGY, situé à Saint-Égrève, recherche un Acheteur (H/F) en CDI à temps plein pour piloter des projets d'achats. Sous la direction du Responsable des achats, vous serez responsable de gérer le panel de fournisseurs internationaux et de négocier les conditions d'achat.

Vous aurez également un rôle clé dans le développement de nouvelles sources d'approvisionnement et dans l'application de la stratégie RSE. Une rémunération annuelle entre 37 800 € et 41 400 € est proposée, avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du processus d'achat.
• Maîtrise des outils de communication.

Responsabilités

• Gérer le panel de fournisseurs à l'international.
• Négocier les conditions d'achat.
• Développer de nouvelles sources d'approvisionnement.
• Assurer le contrôle qualité des livraisons.
• Développer la stratégie RSE des achats.

Connaissances

Pack Office

Négociation

Gestion de risques

Anglais (B2)

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+5 dans le domaine des achats

Description du poste

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Acheteur (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint‑Egrève, sous la Direction de Responsable achats et approvisionnements. Vous travaillerez en collaboration au sein du service des achats dans une équipe de 4 personnes et serez responsable de piloter le panel de fournisseurs internationaux du groupe, négocier les conditions d'achat, gérer les risques, développer de nouvelles sources d'approvisionnement, assurer le contrôle qualité et la stratégie de stockage, tout en soutenant la communication interne et en déployant la stratégie RSE à travers les achats.

Responsabilités principales

• Gérer les gammes et piloter un panel de fournisseurs à l'international pour l'ensemble du groupe.
• Négocier les conditions d'achat (tarif, délai, conditions commerciales, remises, délai de règlement, SAV, garanties, pénalités).
• Évaluer, rationaliser, et gérer le risque du panel de fournisseurs.
• Représenter le groupe vis-à-vis des fournisseurs.
• Engager des projets de développement du panel fournisseur : sourcing, sélection et référencement de nouveaux fournisseurs ou nouveaux produits.
• Rédiger les fiches de QC (contrôle qualité), valider les contrôles avant expédition.
• Répondre aux demandes spécifiques (prix par quantité, nouveaux besoins en provenance du service commercial).
• Définir la stratégie de stockage et veiller à sa mise‑œuvre par les approvisionneurs; transmettre les instructions aux approvisionneurs.
• Assurer une communication adaptée avec les autres services (logistique, finance, commerce, technique, production, marketing).
• Mettre en œuvre des synergies avec nos filiales afin d'assurer les meilleures conditions d'achats pour le groupe.
• Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des actions achats.
• Supporter les autres acheteurs dans leur intégration/formation.

Profil recherché

• Un niveau Bac+5, idéalement dans le domaine des achats.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Une maîtrise des outils Pack Office.
• Une bonne connaissance du processus d'achat.
• Un niveau B2 en anglais.
• Rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens des priorités.

Avantages offerts

• Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif.
• Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste.
• Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi‑sites et international.
• Une rémunération annuelle brute de 37 800 € à 41 400 €, composée d’un fixe de 31 200 € à 33 600 € et d’un variable de 6 600 € à 7 800 € selon votre lettre de missions.
• Ordinateur et téléphone fournis.
• Titres‑restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre.
• Bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking.
• Congés payés acquis immédiatement à l'arrivée.
• Couverture santé complète : mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé.

Informations administratives

Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée.

Vous êtes prêt(e) à embarquer dans l'aventure Upergy ? Rejoignez notre groupe et partagez nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.