Alternance - 2 ans - Chargé de Pilotage et Reporting RH F/H

Natixis; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport 60%

Restaurant d'entreprise

Couverture santé et prévoyance

Intéressement/Participation

Congés payés

Résumé du poste

Natixis propose une alternance (1 à 2 ans) au sein de la Direction des Ressources Humaines, axée sur le pilotage et le reporting RH. Vous travaillerez avec un tuteur sur des reportings, dashboards et amélioration de la data quality.

Vous évoluerez dans un cadre international et serez engagé dans des projets RH avec une forte dimension data. Validation du rythme d’alternance par votre école et accompagnement professionnel assurés.

Qualifications

• Étudiant en Master RH préparant un diplôme Bac+4/5.
• Maîtrise d’Excel et appétence pour les chiffres.
• Intérêt pour la gestion de projets RH et le data analysis.

Responsabilités

• Contribuer à des projets RH transversaux.
• Produire et améliorer des reportings et tableaux de bord RH.
• Fiabiliser les processus RH et la qualité des données.
• Coordonner des missions de contrôle sur le périmètre RH CIB.

Connaissances

Excel

Data analysis

RH projects

Formation

Master en Ressources Humaines

Bac+4/5

Description du poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un(e) Chargé de pilotage et reporting dans le cadre d'une alternance de 1 à 2 ans, à pourvoir dans les plus brefs délais.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les métiers front et fonctions support en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront de :

• Participer à des projets et chantiers transversaux RH ;
• Contribuer à la mise en place, l'évolution et la production de reportings et tableaux de bord RH ;
• Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée ;
• Coordonner les missions de contrôle (audit, conduct,...) sur le périmètre de la RH CIB ;
• Veiller à animer la communauté des front RH NCIB (réunions d'informations, ateliers de réflexion, conduite du changement, ...).

#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.

Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines et portez un intérêt pour les métiers de data analysis, data RH et/ou projets RH.Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets RH.Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.Vous êtes autonome et vous avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.