Alternance - 1 ou 2 ans - Chargé de Pilotage et Reporting RH F/H

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement titre de transport 60%

Congés payés

Restaurant d’entreprise

Couverture santé et prévoyance

Intéressement/participation pro‑rata

Comité d’entreprise

Résumé du poste

Natixis CIB recrute un(e) Chargé(e) de pilotage et reporting RH en alternance 1 à 2 ans pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez des projets RH, développerez des reportings et contribuerez à la data quality au sein d’un contexte international.

Vous serez formé(e) et encadré(e) par un tuteur, avec des missions de transformation et de développement des compétences, et bénéficierez d’avantages liés à l’entreprise Natixis CIB.

Qualifications

• Étudiant de niveau Bac+4/5 préparant un Master en Ressources Humaines et s'intéressant aux métiers de data analysis et projets RH.
• Maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres.
• Intérêt marqué pour la gestion de projets RH.
• Rigueur et fiabilité.
• Autonomie et capacité à gérer les priorités et les échéances.

Responsabilités

• Participer à des projets et chantiers RH transversaux.
• Contribuer à la mise en place et à la production de reportings et tableaux de bord RH.
• Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée.
• Coordonner les missions de contrôle sur le périmètre RH CIB.
• Animer la communauté RH et soutenir les initiatives de transformation.

Connaissances

Excel

Data analysis

Gestion de projets RH

Autonomie

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - 1 ou 2 ans - Chargé de Pilotage et Reporting RH F/H

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un(e) Chargé de pilotage et reporting dans le cadre d’une alternance de 1 à 2 ans, à pourvoir dans les plus brefs délais.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les métiers front et fonctions support en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront de :

• Participer à des projets et chantiers transversaux RH ;
• Contribuer à la mise en place, l'évolution et la production de reportings et tableaux de bord RH ;
• Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée ;
• Coordonner les missions de contrôle (audit, conduct,...) sur le périmètre de la RH CIB ;
• Veiller à animerla communauté des front RH NCIB(réunions d'informations, ateliers de réflexion, conduite du changement, ...).

#FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.

Profil et compétences requises

Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines et portez un intérêt pour les métiers de data analysis, data RH et/ou projets RH.

Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.

Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets RH.

Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.

Vous êtes autonome et vous avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.