ALT- Alternant(e) EHS (H/F)

ALSTOM Gruppe; Le Creusot; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom Le Creusot recherche un/une étudiant(e) en Master ou école d'ingénieur avec une spécialisation EHS pour une alternance sur site. Vous contribuerez à structurer et digitaliser les outils EHS, à automatiser le DUER et à promouvoir la culture sécurité tout en travaillant sur des missions transverses et des audits.

Après une phase d’intégration, vous participerez à des actions concrètes autour de SharePoint EHS, du module d’accueil des prestataires et de la communication interne, dans un

Qualifications

• Étudiant(e) en master ou école d'ingénieur avec une spécialisation EHS.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens de l’observation, dynamique et méthodique.
• Alternance réalisable sur 24 ou 36 mois.

Responsabilités

• Structurer et digitaliser les outils EHS, notamment le SharePoint EHS.
• Digitaliser le module d’accueil des prestataires pour l’intégration.
• Automatiser le DUER en lien avec les fichiers d’observation de poste.
• Promouvoir et soutenir la culture sécurité sur site.
• Suivre les remontées d’aléas et aider les plans d’action.
• Contribuer aux communications internes (affichages, flash info).
• Organiser des événements sécurité (journées, ateliers, challenges).
• Intervenir sur les indicateurs EHS lors de missions transverses.
• Réaliser des audits internes et analyser événements EHS.
• Préparer des supports pour inspections et revues.

Connaissances

Communication écrite et orale

Observation

Méthodique

Formation

Master ou école d'ingénieur - spécialisation EHS

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

SharePoint EHS

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Prêt(e) à embarquer pour l’aventure Alstom?

«Entre nous, tu te demandes pourquoi rejoindre Alstom Le Creusot ? – Pssst, d’abord c’est où Le Creusot…?»:

• C’est rejoindre les 850 collaborateurs passionnés de notre centre d’excellence mondial Alstom pour les bogies ferroviaires (châssis, roues, freins, amortisseurs...), un produit à haute technicité et élément sécuritaire par définition du train.
• Faire partie des 850 collaborateurs du site passionnés par le train et par l’univers du ferroviaire
• C’est rejoindre un site industriel dynamique et en pleine croissance
• C’est être situé de façon centrale entre Lyon et Dijon, à 40 minutes en TGV de Lyon et à 1H15 en TGV de Paris – plutôt pratique pour alterner les périodes de cours et en entreprise mais aussi pour les weekends!
• C’est être considéré, en tant qu’alternant, comme un collaborateur à part entière avec des missions intéressantes et responsabilisantes
• C’est intégrer une communauté de 25 étudiants en alternance qui évoluent sur l’ensemble de nos métiers
• C’est choisir un appartement dans un centre-ville dynamique et agréable comme Chalon-sur-Saône ou habiter à la campagne, avec un loyer relativement faible
• C’est profiter de l’héritage bourguignon et autres «délicieuseries» locales – à vous le bœuf bourguignon, les gougères, la moutarde…et la route des grands crus!
• Et pourquoi pas… débuter sa carrière au sein du groupe Alstom avec un VIE à la suite de l’alternance ?

Vous aurez à charge :

Après une phase d’intégration et de formation interne, et une fois pleinement intégré(e) à l’équipe EHS, l’alternant(e) contribuera activement aux missions suivantes :

Structuration et digitalisation des outils EHS

• Participer à l’amélioration et à la structuration du SharePoint EHS, afin de faciliter l’accès aux procédures, standards et documents du site.
• Digitaliser le module d’accueil des prestataires, pour moderniser et fiabiliser le processus d’intégration.
• Contribuer à l’automatisation du DUER, notamment en créant un lien direct avec les fichiers d’observation de poste.

Développement de la culture EHS sur le site

• Soutenir les actions de sensibilisation terrain et la promotion de la culture sécurité.
• Suivre les remontées d’aléas, analyser les tendances et appuyer la mise en place des plans d’action.
• Participer aux communications internes (affichages, flash info, campagnes, supports).
• Contribuer à l’organisation d’événements sécurité (journées thématiques, challenges, ateliers).

Participation à des missions transverses

Selon les besoins du service, l’alternant(e) pourra également intervenir sur :

• le suivi et la mise à jour des indicateurs EHS,
• la réalisation d’audits internes,
• l’analyse d’événements EHS (presqu’accidents, accidents, situations dangereuses),
• la préparation de supports pour les inspections, comités ou revues.

Cette alternance offre une expérience complète, professionnalisante et au cœur des enjeux sécurité du site, avec un accompagnement fort de l’équipe EHS et une vraie contribution aux projets structurants du département.

• Etudiant(e) en master ou école d'ingénieur avec une spécialisation EHS.
• Vous êtes l'aise dans la communication écrite et orale
• Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Power Point)
• Vous avez le sens de l’observation, vous êtes dynamique et méthodique
• Cette alternance peut être réalisée sur 24 ou 36 mois.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.