ALIMENTATION, AGRICULTURE, SYLVICULTURE, EXPLOITATION

Les Scop et Scic Auvergne-Rhône-Alpes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative locale cherche un(e) Directeur·rice Général·e pour coordonner l’équipe et mettre en œuvre les décisions stratégiques. Le poste exige des compétences en gestion financière et en relations externes, et est idéal pour ceux passionnés par l'alimentation locale et durable. Le salaire proposé est de 30 000 € brut annuel avec divers avantages sociaux.

Prestations

Chèques vacances

Réduction sur les produits d'Au Local

Assurance contre la perte d’emploi des dirigeants

Qualifications

• Capacité à mettre en œuvre une stratégie et un plan de développement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Connaissance du droit du travail et compétences en gestion RH.

Responsabilités

• Coordonne les activités du groupement d’achat.
• Gère suivi et prévisions budgétaires.
• Supervise la communication externe de la coopérative.

Connaissances

Gestion financière

Capacités relationnelles

Gestion des ressources humaines

Leadership

Compétences informatiques

Description du poste

Au Locale

Alimentation, agriculture, sylviculture, exploitation

Offre d’emploi : Directeur·rice Général·e

AU LOCAL RECRUTE

Date de parution : 29 octobre 2025

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Au Local Est Une Coopérative En SCIC (Société Coopérative D’Intérêt Collectif) Qui Œuvre Pour L’accessibilité Des Produits Alimentaires Locaux Au Plus Grand Nombre, à Travers

• Un groupement d’achat permettant aux habitant·e·s de Grenoble, en particulier des quartiers Sud, de bénéficier de produits locaux de qualité à un prix juste — pour les producteurs comme pour les consommateurs.
• Des animations de sensibilisation autour de l’alimentation.

Nos valeurs et objectifs

• Démocratiser l’accès, en milieu urbain, à des produits fermiers de qualité, de saison et locaux.
• Créer du lien entre producteur·rice·s et consommateur·rice·s.
• Rémunérer équitablement les producteur·rice·s pour leur permettre de vivre convenablement de leur activité, tout en leur offrant de nouveaux débouchés rémunérateurs et non chronophages.

L’activité du groupement d’achat repose sur une logistique hebdomadaire :

• Transport des produits (provenant de moins de 100 km de Grenoble) vers le local du 14 avenue Malherbe,
• Préparation et distribution des commandes sur plusieurs sites,
• Organisation via une boutique en ligne ouverte plusieurs jours par semaine.

Âgée de 5 ans, la coopérative Au Local est actuellement en réflexion sur son organisation logistique et son modèle économique, accompagnée d’un Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) visant à définir de nouveaux axes de viabilisation de l’action d’ici fin 2025.

PRÉSENTATION GLOBALE DU POSTE

Le·la Directeur·rice Général·e de la coopérative Au Local est chargé·e de mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration, en coordination étroite avec l’équipe.

Il·elle

• Coordonne les activités du groupement d’achat et des animations,
• Est le·la représentant·e légal·e de la structure,
• Pouvoir partager la responsabilité de la direction en cogérance dans le cadre de la future réorganisation,
• Bénéficie d’un tuilage avec la précédente mandataire, désormais salariée comme chargée de développement.

Missions et responsabilités

• Responsable administratif et financier
• Suivi et prévisions budgétaires, gestion de trésorerie, tableaux de bord et indicateurs d’activité.
• Gestion de caisse et règlements fournisseurs.
• Suivi avec le cabinet d’expert-comptable : transmission des pièces administratives (factures, relevés bancaires, ventes, TVA, documents RH, etc.).
• Recherche et réponse à des appels à projets en lien avec la stratégie du CA.
• Suivi administratif et juridique de la structure (URSCOP, banque, assurances, conventions…).
• Coordination, management et ressources humaines
• Organisation de l’activité (plannings, suivi, renforts temporaires).
• Mise en œuvre de la réorganisation issue du DLA.
• Animation et communication interne : réunions d’équipe, échanges individuels, cohésion.
• Prise en compte des avis de l’équipe dans les décisions.
• Garantie de la sécurité des biens et des personnes.
• Relations extérieures et partenariats
• Gestion des relations avec les producteurs, partenaires financiers, acteurs de quartier, URSCOP, réseau Calisoli, etc.
• Supervision de la communication externe de la coopérative.
• En collaboration avec la Présidente : planification et animation des réunions (CA, AG, réunions d’associés).
• Intégration des coopérateur·rice·s dans la vie de la structure.

Participation à l’activité opérationnelle

L’activité reposant sur un rythme hebdomadaire, le·la Directeur·rice doit faire preuve de polyvalence et participer activement à :

• L’accueil et la relation clientèle (permanences, encaissements, conseils).
• L’animation du local et des événements (dégustations, stands, fêtes de quartier, réunions consommateurs).
• La préparation des commandes.
• Le déchargement du camion (port de charges jusqu’à 20 kg à deux personnes).
• L’entretien et l’hygiène du local (produits frais, passage de 200 consommateurs/semaine).

Profil recherché

Compétences et expériences

• Capacité à mettre en œuvre une stratégie et un plan de développement.
• Compétences affirmées en gestion financière dans un modèle mixte (privé/public).
• Connaissance du droit du travail et compétences en gestion RH.
• Capacité à représenter la coopérative auprès des institutions, partenaires, producteurs et consommateurs.

Savoir-être

• Motivation pour l’alimentation locale, durable et accessible à tou·te·s.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (oral/écrit).
• Écoute, adaptabilité, pédagogie.
• Leadership, animation d’équipe et sens du collectif.
• Autonomie, polyvalence, réactivité et sens des priorités.
• Esprit d’initiative et créativité.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, outils collaboratifs).

Bonne condition physique et permis B indispensables.

Conditions

• Lieu de travail : 14 avenue Malherbe, 38100 Grenoble (autres sites : Marché de l’Abbaye, Avenue Marie Reynoard).
• Contrat : Mandat social à temps plein, du lundi au vendredi (horaires aménageables).
• Rémunération : 30 000 € brut annuel + 13ᵉ mois + 50 % mutuelle.
• Avantages sociaux :
• Aides de l’Union sociale des Scop et Scic (chèques vacances, prestations enfance…),
• Réduction sur les produits d’Au Local,
• Assurance privée contre la perte d’emploi des dirigeants.
• Prise de poste : 1ᵉʳ janvier 2026.
• Candidatures à envoyer avant le 23 novembre 2025.

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