Aides-soignants de jour H/F

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE; Carhaix-Plouguer; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de mobilité Pool de 100€ brut/mo

Rémunération selon CCN51

Job summary

L’Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recrute 2 Aides-soignants de jour à temps plein pour le Pool de remplacement Médico-social du Centre Bretagne. Poste à Rostrenen, Carhaix, Callac et Châteauneuf du Faou selon les besoins des EHPAD et MAS.

Vous accompagnerez les résidents au quotidien, évaluerez leur état clinique et assurerez des soins adaptés dans une équipe pluridisciplinaire, avec des horaires rotatifs et une mobilité territoriale.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant.
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
• Mobilité sur Rostrenen, Callac, Carhaix et Châteauneuf du Faou.
• Sens relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale.
• Évaluer l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage.
• Entretien de l’environnement et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations liées aux activités de soins.

Skills

Sens relationnel

Capacité à observer

Capacité à transmettre

Capacité à communiquer

Mobilité territoriale

Education

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Job description

L’Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche 2 Aides-soignants de jour (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de son Pool de remplacement Médico-social du Centre Bretagne.

Les professionnels seront affectés, en fonction des besoins, sur les différents établissements médico-sociaux du Centre Bretagne, à savoir l'EHPAD-USLD de Rostrenen, les MAS de Carhaix, Callac et le Centre Ker Arthur de Châteauneuf du Faou.

L'objectif du Pool de remplacement est de permettre une réactivité accrue en cas d’absence imprévue d’un professionnel et ainsi maintenir la continuité des soins auprès des résidents, dans les conditions optimales.

Vos missions :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale

  -Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires;

  -Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.




• Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration

  -Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins;

  -Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne;

  -Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.




• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants




• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

  -Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés,

  -Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.




• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques

  -Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités;

  -Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité / gestion des risques.

Rémunération selon CCN51

Prime de mobilité Pool de 100€ brut/mois

Possibilité de prise en charge des frais kilométriques (hors trajets habituels)

Horaires : 7h00-14h30 / 14h00-21h30

1 Weekend sur 2 travaillé

Titulaire du Diplôme d'état d'Aide-soignant

Expérience antérieure souhaitée dans le secteur médico-social

Sens relationnel, capacité à observer, prendre les décisions adaptées et à les transmettre

Capacité à communiquer et à s'adapter avec différents publics

Mobilité sur Rostrenen, Callac, Carhaix et Châteauneuf du Faou