Aides-soignant / Aides-soignante à domicile (H/F)

CCAS; Belfort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Belfort recherche un Aides-soignant ou Aides-soignante à domicile pour réaliser des soins auprès de personnes âgées. Le candidat doit avoir un diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et être à même d'effectuer des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Ce poste en CDD de 36 mois est à temps partiel, incluant des déplacements ponctuels et un rythme de travail les week-ends.

Prestations

Salaire brut de 11.88 Euros à 12.65 Euros

Primes

Véhicule

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable à la profession.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Effectuer des soins d'hygiène corporelle et de confort.
• Surveiller l'état général de l'usager.
• Assurer une communication efficace avec l'équipe médicale et les usagers.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 196MWRT
Aides-soignant / Aides-soignante à domicile (H/F)

Dans le cadre de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale , CDD 3 ans renouvelable 1fois.Possibilité de travail à temps partiel.Travail 1Week-end sur 3Placé(e) sous l'autorité du Cadre de santé Coordonnateur SPASAD, l'aide-soignant(e) réalise des soins à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il/elle réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignant(e)s et en restant dans les limites du rôle propre de l'infirmier.Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants:- Prise en soin de l'usager,- Hygiène et gestion du matériel,- Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant,- Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques,- Formation.Prise en soin de l'usager :- Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de l'usager dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles,- Surveille l'état général de l'usager et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne,- Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, l'usager ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement,- Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives,- Mesure les paramètres vitaux de l'usager selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et/ou à l'infirmier libéral désigné par l'usager,- Peut être amené(e) à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins,- Participe à l'évaluation de la douleur de l'usager,- Peut être amené(e) à aider à la prise des repas ou des collations de l'usager, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin- Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel.Hygiène et gestion du matériel :- Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains,- Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition de l'usager.Relation avec les usagers, ses proches et l'ensemble des professionnels :- Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des usagers,- Prodigue une écoute active et bienveillante aux usagers et assure si besoin les transmissions orales et écrites,- Participe à l'admission des nouveaux usagers et les informe sur les modalités de l'accompagnement,- S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie.Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques :- Est soumis(e) au secret professionnel,- Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins,- Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe,- Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation,- Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.65 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e) Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Centre Communal d?Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en ?uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.

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