Poste à pourvoir : Aide-Soignant(e) Diplômé d'Etat H/F
- Contrat : CDI - Temps plein.
- Salaire : entrede 2050 et 2150 bruts par mois (selon profil etexpérience) sans compter les primes Ségur.
- Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-endslibres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.
Aide-soignant(e) à l'unité de vie protégée, c'est :
- Accompagner des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement.
- Assurer leur sécurité au sein d'une unité de vie sécurisée et adaptée.
- Mettre en œuvre des approches de soins non médicamenteuses favorisant le bien-être et le maintien de l'autonomie.
- Développer une relation de confiance avec les résidents et maintenir un lien étroit avec leurs familles et les proches aidants.
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité.
Nos avantages et conditions soucieuses de la qualité de vie autravail :
- Planning :Horaires stables avec 2 week-ends libres par mois.
- Lieu de travail :Etablissement de centre-ville disposant d'un accès facile en transport en commun et d'un parking souterrain pour les collaborateurs en voiture.
- Modernité des outils : Vous êtes doté del'outil nomade connecté « KOALA » pour faciliter vos missions (transmissionorale qui alimente directement Netsoins, plan de soin directement signé etconsultable sur l'outil, communication instantanée entre équipes et direction,appelsmalades directement connecté à l'outil, commande de repas...)
- Bien-être : Une séance gratuite de massage tous les deux mois, un petit-déjeuner convivial offert 1 fois par mois,...
Les Avantages du Groupe Clariane :
- Mutuelle, prévoyance, prime d'intéressement, primes de cooptation.
- Unique dans notre secteur d'activité : des assistances sociales et un fonds de solidarité dédiés à l'accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, maternité, retraite,...)
- Accès à la formation : Nous sommes le seul acteur du médico-social a doter nos collaborateurs d'un catalogue de formation pour préparer votre avenir. Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne.
- Mobilités professionnelles possible.