Aide soignant USLD (H/F)

CH MONTFORT SUR MEU; Montfort-sur-Meu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de Bretagne recherche un Aide soignant (H/F) pour un CDD de 6 mois. Le candidat réalisera des soins d'hygiène et participera à la surveillance des patients. Une formation en Aide-soignant est obligatoire, mais les débutants sont les bienvenus. L'hôpital offre également divers avantages, tels que relaxation et formation continue.

Prestations

Possibilité de séances de Yoga et Pilates

Plan de formation ambitieux

Restaurant du personnel sur place

Qualifications

• Formation d'Aide-soignant est indispensable.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Effectuez les soins d'hygiène corporelle et de confort.
• Participez à la surveillance de l'état général du patient.
• Renseignez les informations dans le dossier informatisé.

Connaissances

Soins d'hygiène corporelle

Relation de confiance avec le patient

Participation aux soins spécifiques

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 198BRJL

Aide soignant USLD (H/F) sur le site de Montfort-sur-Meu. Principales missions :

• Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
• Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Participez à la surveillance de l'état général du patient
• Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe
• Assistez l'infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques
• Distribuez les repas aux patients
• Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage

Conditions d'exercice :

• Horaires : 7h30/jour
• Travail 1 week-end sur 2
• Base : 37h30
• 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Temps partiel ou temps plein

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Type de contrat :

CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Autre
• Sur la base de la grille indiciaire du grade Aide-soignant

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

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