Aide soignant - SMR Gériatrie (H/F) CDI

UGECAM BRPL; Concarneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Bretagne recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI pour intégrer le SMR Gériatrie. Les missions incluent l'accompagnement des patients, l'observation de leur état de santé, et la participation à l'équipe pluridisciplinaire. Diplôme d'aide-soignant(e) requis. Rémunération à partir de 1955,61 € mensuel, travail de 35h/semaine.

Prestations

Restauration sur place à tarif préférentiel

Deux journées de doublure

Horaires stables

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire.
• Avoir de bonnes compétences en communication.
• Faire preuve de rigueur et d'empathie.

Responsabilités

• Accompagner le patient dans les activités de la vie quotidienne.
• Observer l'état de santé du patient et maintenir son autonomie.
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage.

Connaissances

Accompagnement des patients

Mesure des paramètres vitaux

Soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'aide-soignant(e)

Description du poste

Aide soignant - SMR Gériatrie (H/F) CDI 29 - CONCARNEAU

Offre n° 195XFCG
Aide soignant - SMR Gériatrie (H/F) CDI

Actualisé le 14 août 2025
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L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle.Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC).Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne.Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation.Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places au sein de différentes unités de soin notamment :Addictologie, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent, Respiratoire, Activités de Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile.L'établissement est doté de nouveaux plateaux techniques équipés avec du nouveau matériel : balnéothérapie, plateforme de stabilométrie, MOTOmed, LokoHelp, REAplan, IVS3 etc.Description du posteDans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI (possibilité de CDD) pour intégrer le SMR Gériatrie.En collaboration avec l'Infirmier(e), vos principales missions seront :- Accompagner le patient dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette .) et sociale dans le respect de son projet de vie ;- Participer à la distribution, à la prise des repas et aider à l'alimentation ;- Observer l'état de santé du patient ;- Maintenir et développer l'autonomie des personnes accueillies ;- Assurer la qualité et la sécurité de prise en charge des patients, des résidents accueillis ;- Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage ;- Entretenir le matériel et l'environnement du patient ;- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins ;- Participer en équipe pluridisciplinaire au projet de soins personnalisé avec son champ de compétences ;- Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage.Le poste est à pourvoir dès que possibleInformations complémentaires :- Rémunération brute mensuelle à de partir 1955.61 € pour un temps plein + SEGUR 1 + 2 (la rémunération peut varier selon le profil et l'expérience) sous la Convention collective UCANSS de niveau 3 EB - Coefficient 257 ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération.- Localisation : Concarneau.- Contrat : CDI.- Rythme : Tous les jours et 1 week-end sur 2 travaillé.Profil recherché- Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.- Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.- Vous aimez le travail en équipe.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.Votre formation- Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire.Nos avantages :- Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) ;- 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines ;- Une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros ;- Horaires stables, établissement à taille humaine ;- Deux journées de doublure ;- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . ;- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission ...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1951.00 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme d'aide-soignant(e Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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