Aide-Soignant Service de Smr H/F

Virage conseil; Castelnaudary; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant(e) pour son service SSR. Diplôme d'État d'aide-soignant requis et expérience en entourage pluridisciplinaire attendue pour assurer les soins et l'accompagnement des patients dépendants.

Horaires: 6h30–14h30 ou 13h30–21h30. Recrutement possible en CDD, CDI ou mutation, avec les moyens et le cadre nécessaire pour la prise en soins et le travail en équipe.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Acteur de soins dans un service hospitalier.
• Bonne maîtrise des gestes techniques de base et de l'hygiène.

Responsibilities

• Réalisation des soins d'hygiène et d'aide à la toilette et au lever.
• Surveillance et accompagnement des patients, recueil des informations dans le dossier informatisé.
• Collaboration avec l'équipe soignante et participation aux transmissions.

Skills

Soins de base

Hygiène et asepsie

Dossier informatisé

Binôme infirmière

Initiatives

Autonomie

Urgence

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Tools

Dossier patient informatisé

Job description

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant(e) pour son service de SMR.- Métier : AIDE-SOIGNANT- Code métier : 05R10- Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY- Service : SSR- CDD/CDI/MutationRequis : DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANTProfessionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.Horaires : 6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires.
• Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers).
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires.
• Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé.
• Transmissions ciblées.
• Accueil du patient entrant.

COMPETENCES

• Maitrise des techniques de soins de base
• Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement
• Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé)
• Travail en binôme avec l'infirmière
• Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante
• Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées
• Etre capable d'identifier une situation d'urgence
• Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations
• Discrétion
• Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique : Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.