AIDE SOIGNANT POOL

Ch Edouard Toulouse; Marseille; Hybrid; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

25 à 28 jours de congés

6 RTT

Remboursement transport 75%

CGOS - prestations maladie, chèques-va

Crèche intra-hospitalière

Formation professionnelle continue

Job summary

Le Centre hospitalier de Marseille recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d’État pour renforcer l’équipe ERSS. Vous participerez à la prise en charge des patients hospitalisés, notamment en Chambre d’Isolement Thérapeutique, et apporterez un soutien aux cadres et au personnel en dehors des heures ouvrables.

Vous travaillez en équipe, avec des compétences relationnelles et organisationnelles reconnues, et vous pourrez intervenir rapidement sur des situations d’urgence et des transferts de

Responsibilities

• Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d’Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance
• Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d’un renfort soignant d’urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d’agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques
• Remplacement de courte durée d’un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement
• Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux )
• Soutien à l’équipage pour réintégration d’un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale.
• Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI).
• Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d’expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation.

Job description

La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l’hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions.

Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d’Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance

Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d’un renfort soignant d’urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d’agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques …

Missions et activités :

En dehors de ces deux missions prioritaires, l’équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu’à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d’un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement …

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux …)

Soutien à l’équipage pour réintégration d’un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale.

Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI).

Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d’expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant français

Le domaine de la psychiatrie vous intéresse

Vous aimez travailler en équipe

Vous êtes motivé(e)

Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d’offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste

Horaires et jours de repos variables

Les avantages

Rémunération mensuelle : selon réglementation

• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit …
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%