Aide Soignant ou AMP - Aes H/F

Maison de Retraite du Parc; Albi; Sur place; EUR 13 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restauration à tarif privilégié

Avantages CSE

Formations annuelles

Mobilité interne et tutorat

Résumé du poste

La Maison de Retraite du Parc à Albi recrute un aide-soignant(e) dévoué(e) et professionnel(le) pour un poste à 80% en CDI.

Vous interviendrez au sein d'un EHPAD accueillant 108 résidents, avec un engagement sur la qualité des soins, le confort et le bien-être des personnes âgées dépendantes.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social en EHPAD.
• Expérience attestée dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes si non diplômé(e).

Responsabilités

• Accompagner et soigner les résidents en veillant à leur confort et sécurité.
• Participer à la mise en œuvre des soins et à l'hygiène.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des résidents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Autonomie

Formation

DEAS/DEAMP/DEAES

Description du poste

Aide-soignant(e) / Accompagnant Educatif social / Aide Médico Psychologiqueou faisant fonction avec expérienceL'EHPAD Maison du Parc recrute : Temps partiels 80% en CDI au 1er décembre 2026Situé au centre-ville d'Albi, proche de la gare et des commerces de proximité, il accueille 108 résidents en situation de perte d'autonomie.Nous recherchons un ou un aide-soignant(e) dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre établissement. En tant qu'aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le soin des personnes accueillies, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Vous interviendrez dans un environnement stimulant où la relation humaine et la qualité des soins sont au coeur de nos préoccupations.Rejoignez une équipe qui soigne aussi ses collaborateurs.

Profil : Prérequis

• Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES).
• Sans diplôme, vous justifiez d'une expérience dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes

Votre petit plus

• Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et dynamique
• Vous appréciez le travail d'équipe
• Vous êtes doté(e) du sens de l'organisation

Notre petit plus

• Salaire de base Convention CCN 51 incluant SEGUR et Indemnités Dimanche sur la base de 17h/mois Faisant fonction à 80% : 1200€ (salaire net) AS diplômée à 80% : 1320€ (salaire net) Indemnités jour férié + prime décentralisée (5% du salaire Brut) + reprise d'ancienneté 30%
• Planning annualisé attractif (roulement de 7h et 10h sur 8 semaines), possibilité changement de service (mobilité interne)
• Immersion avant votre prise de poste pour vous permettre de découvrir votre poste avec un accompagnement systématique sous forme de tutorat.
• Evaluation de la période d'intégration après 1 mois de présence
• Formations annuelles sur des thématiques telles que les soins palliatifs, la bientraitance, la dénutrition, les troubles du comportement.
• Restauration à tarif privilégié (moins de 3€ par repas)
• Avantages CSE : chèques cadeaux 2 fois par an, tarifs préférentiels cinémas, Aqualand, remboursement forfait 50€ sur les activités sociales (concert, musées, théâtre, stade ...) et 50€ sur les activités sportives, achats groupés ou remises sur certaines enseignes avec la plateforme Club employé.
• Prêt de véhicules et matériel (karcher, taille haie).

Experience

• Débutant accepté - ou expérience si non diplômé(e)

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).