Aide Soignant ou aide soignante en Réanimation

Les Hôpitaux De Chartres; Chartres; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Bien être et activités sportives

Parking gratuit

CGOS et MNH sur site

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recherche un(e) aide-soignant(e) en Réanimation pour assurer l’accueil et l’installation des patients, et participer à la mise en place des appareillages de surveillance, afin de garantir le confort et la sécurité des patients dans ce service.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez les soins quotidiens, les transmissions et l’entretien des locaux et du matériel, en respectant les procédures d’hygiène et de sécurité, avec des horaires adaptés au service.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant requis.
• Expérience en milieu hospitalier appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations d’urgence.

Responsabilités

• Préparer et accompagner les patients en réanimation 24h/24.
• Participer à l’accueil et l’installation des patients et à la mise en place des appareils de surveillance.
• Contribuer à l’évaluation clinique et au suivi des paramètres vitaux.
• Aider les patients dans les activités quotidiennes et les repas.
• Maintenir la propreté et le matériel du service, bio-nettoyage et désinfection.
• Participer à la gestion des situations d’urgence et transmissions.

Connaissances

Aide-soignant/e

Équipe pluri professionnelle

Gestion du stress/urgences

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Outils

CHA CC

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

La Réanimation est située sur le site du Coudray, au 1er étage de l’hôpital Louis Pasteur, au-dessus des Urgences.

Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits de l’unité de soins continue.

Mission

Activités:

Accueillir 24h/24h tout patient nécessitant le recours à des soins de Réanimation.

L’aide-soignant/e en Réanimation participe à l’accueil et l’installation des patients. Elle aide également à la mise en place des appareillages de surveillance, à leur installation selon la pathologie tout en veillant au confort du patient.

Contribuer d’urgence ou non dans le respect des procédures, et l’accompagnement de leurs proches.

1. Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence:

– Surveillance et évaluation la douleur.

– Installer une surveillance scopique du patient et être attentif à tout changement d’état clinique.

– Surveillance des différents dispositifs médicaux.

– Surveillance respiratoire.

– Surveillance des signes infectieux.

– Surveillance des paramètres vitaux, tour de température, diurèse toute les 3h et surveillance glycémique selon prescription médical avec devoir d’alerte si hors normes.

– Réalisation d’aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non inflammatoire.

– Application de crème médicamenteuse sur prescription médical et sous responsabilité de l’infirmière.

– Renouvellement de poche et de support sur colostomie cicatrisée.

– Lavage oculaire et instillation de collyre.

– Prendre connaissance des différents traitements de son patient afin de surveiller l’effet thérapeutique ou/et indésirable et donner l’alerte en cas de nécessité.

– Effectuer un électrocardiogramme à l’entrée du patient et parfois lors de son hospitalisation.

– Changement de lunettes à oxygène courbe avec tubulure sans intervention sur le débit.

– Pose et changement de masque pour l’aide à la respiration en situation stable chronique.

– Lecture instantanée de données biologiques urinaires : recueil aseptique d’urines hors sonde urinaire.

– Accompagnement éducatif du patient.

2. Utiliser les technique geste et postures manutention:

– Utiliser le lève personne.

– Connaitre et utiliser les fonctionnalités du lit pour le confort du patient et afin de se préservé de tout trouble musculo-squelettique.

– Utiliser l’alaise multi glisse pour la différente mobilisation.

– Connaitre les outils mis à disposition au sein du service et savoir s’en servir correctement.

– Savoir installer un patient en décubitus ventral, latéral, ou dorsal.

– Réalisation des mobilisations des patients en collaboration avec l’IDE, bord du lit, 1er lever, mise au fauteuil, motomed selon prescription médical.

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes:

– Distribution des repas selon prescription médical.

– Répondre au besoin physiologique et psychologique du patient.

– Réaliser les soins de nursing tout en préservant l’autonomie et la volonté du patient.

4. Etablir une communication adaptée à la personne:

– Savoir utiliser les différentes techniques de communication.

– Connaitre le matériel mit à disposition pour faciliter la communication.

– Avoir un vocabulaire et un ton adapté à chaque patient.

5. Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux pluri professionnelle:

– Entretient du fibroscope à la consultation externe.

– Connaitre la dilution des produits et les techniques de bio-nettoyage, de désinfection et de stérilisation.

– Prévention des risques liés à l’infection en milieu hospitalier.

– Entretient journalier et changement mensuel des siphons des chambres et des unités.

– Entretient quotidien des surfaces des chambres.

– Réaliser des sorties (brancardage, bio nettoyage, reconditionnement des chambre).

6. Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle:

– Ajuster son travail en fonction des autres membres de l’équipe, des examens, de la charge de travail et de l’état de clinique du patient.

– Aider l’IDE pour soins technique: pansements, voies d’abord, mise en service de circulation extra corporelle et/ou restitution, prélèvement divers.

– Assister le médecin ou l’interne à la pose du cathéter artériel, installation du patient, tonte (si nécessaire), première désinfection, habillage et service en stérile sous couvert de l’IDE.

– Participer à la préparation du patient pour un départ en examen ou au bloc.

– Réinstallation du patient après l’examen ou le bloc.

– Participer à a gestion des situations d’urgences au sein du service.

7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins:

– Effectuer quotidiennement les transmissions orales.

– Transmission pertinente dans le logiciel CHA CC.

8. Créer et développer une relation de confiance et/ ou son entourage:

– Participer aux entretiens familles.

– Savoir diriger la famille vers le bon interlocuteur (donner la carte de la psychologue du service,…).

– Pouvoir répondre aux familles au téléphone et/ou de vive voix dans la limite de ses compétences dans le respect des règles déontologique et du secret professionnelle.

Organisation du travail :

Jour: 07h45 à 20h00 – Nuit: 19h45 à 08h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

1. Adaptabilité:

– Savoir réagir en cas d’urgence donné l’alerte tout en connaissant la limite de ses compétences.

– L’aide-soignant ayant le moins de patients en soins ou potentiellement avec la charge de travail là moins lourde doit partir en situation d’urgence dans les étages (streacker).

2. Travail en équipe et investissement dans le collectif

– Participer à la réfection du chariot d’urgence lors de la vérification hebdomadaire et en retour de streacker.

– Réfection de boites: KTA, KTC, KTD, Drain thoracique, sondage urinaire et set d’intubation en post- geste.

3. Relation avec autrui:

– S’exprimer au sein de l’équipe en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel et scientifique.

4. Qualité du travail et efficacité:

– Savoir prioriser les soins du patient ou les taches du service en fonction.

– Savoir maintenir une cohésion et un esprit d’entre aide afin de garantir la qualité des soins.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d’état d’Aide-Soignant