Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement

Centre hospitalier de Chartres; Fontenay-sur-Eure; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Parking gratuit

Activités bien‑être et sport

Cafétéria et point presse

Association loisirs

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recrute un(e) aide‑soignant(e) pour dispenser des soins préventifs et relationnels, assurer le maintien et l’autonomie des patients, et collaborer avec l’équipe soignante.

Publié par le service de remplacement POOL de jour MCO – SMR, le poste s’inscrit dans une démarche qualité et sécurité des soins au sein d’un établissement multi‑sites.

Qualifications

• Accompagner une personne dans ses activités quotidiennes.
• Analyser et évaluer la situation clinique.
• Établir une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Adapter sa communication à chaque interlocuteur.
• Maintenir l’autonomie du patient et assurer les soins.

Responsabilités

• Accompagner le patient, l’usager ou le résident et son entourage.
• Accueil des patients et information des proches.
• Former et accueillir les nouveaux personnels et stagiaires.
• Aider l’infirmier dans la réalisation des soins.
• Maintenir l’environnement et le matériel en état.
• Observer l’état de santé et transmettre les observations.
• Réaliser des soins de confort et de bien-être.
• Transmettre les observations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Accompagnement patient

Analyse clinique

Relation de confiance

Communication adaptée

Autonomie

Équipe pluriprofessionnelle

Réaliser des soins

Transmission d'observations

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le Service

Le service de remplacement POOL de jour MCO – SMR

Mission

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’AS dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Activités

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l’infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation Du Travail

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d’état d’Aide-Soignant