Aide-soignant ou AES ou AMP(H/F)

LE ROSIER BLANC; Saint-Sauveur-en-Rue; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

LE ROSIER BLANC à Saint-Sauveur-en-Rue recherche un aide-soignant (H/F) pour un poste en CDI à temps plein. Vous assurerez l’accompagnement quotidien des résidents en supervisant leurs besoins fondamentaux.

Une expérience dans le secteur du handicap est souhaitée, mais l'empathie et le travail en équipe sont primordiaux. Le salaire sera conforme à la convention collective 1951 et les horaires de travail seront fractionnés.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée mais non obligatoire.
• Bienveillance, empathie, communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement de la vie quotidienne des résidents.
• Participer aux réunions d’élaboration de projets personnalisés.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d’hygiène corporelle

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant ou AES / AMP

Description du poste

Offre n° 209KLBF – Aide-soignant ou AES ou AMP (H/F)

Nous recrutons au plus tôt un aide-soignant (H/F) ou AES (H/F) ou AMP (H/F)* 4 temps plein jour sur le pool remplacement, 1 temps plein jour, 1 poste à 80 %, 1 poste à 55 %, 3 postes à 0.50 %.

Responsabilités

Assurer l’accompagnement de la vie quotidienne des résidents : surveillance, aide à la toilette, à la prise des repas. Participer aux réunions d’élaboration de projets personnalisés, aux réunions d’équipe, aux analyses de la pratique professionnelle. Public accueilli : personnes adultes handicapées accueillies de façon pérenne ou temporaire.

Profil souhaité

• Bienveillance, empathie, communication et travail en équipe
• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée mais non obligatoire

Qualifications

• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant ou AES / AMP – formation indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs médicaux et transmettre les informations à l’infirmier
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Ouverture aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

Association LE ROSIER BLANC – 50 à 99 salariés

L’association gère une Maison d’Accueil Spécialisée accueillant 57 personnes de plus de 20 ans, ouverte 365 jours dans l’année, et développe un projet associatif pour la promotion de la personne handicapée et de sa citoyenneté ainsi que le partenariat et le travail en réseau.

Contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Horaires fractionnés.

Rémunération

Salaire : Selon convention collective 1951. Prime décentralisée de 3 % selon dispositions conventionnelles applicables (convention 1951), dès lors que les conditions d’attributions de ces primes et indemnités sont remplies.