Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

MAIRIE; Chaville; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle

Remboursement transport 75%

Forfait mobilité durable

Participation frais restauration

Résumé du poste

La MAIRIE de CHAVILLE recrute 2 postes d'Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour le service de soins à domicile. Titulaire ou contractuel, cadre B, 38 h hebdomadaires, du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 3. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + mutuelle et prévoyance, remboursement transport à 75 %, et participation à la restauration pour les agents.

Possibilité de formation et dynamique managériale innovante. Diplôme exigé (AES/Aide-soignant).

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé (AES ou AMP).
• Expérience en soins à domicile appréciée.
• Permis B optionnel.

Responsabilités

• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous l'encadrement des infirmier(ère)s.
• Participer à la distribution des produits médicamenteux et au suivi des patients.
• Assurer la cohérence du suivi des soins et participer aux transmissions pluridisciplinaires.
• Participer à des réunions de transmissions et d'informations.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute active

Soins d'hygiène

Gestion du stress

Relation patient

Formation

D.E. aide-soignant (DE Aide-soignant)

Description du poste

Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F 92 - CHAVILLE

Offre n° 213RSBY
Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

Nous recherchons 2 postes d'Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile.Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B)Missions principales :Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.- Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice.- Participer à la distribution des produits médicamenteux,- Être attentif à une approche globale de la situation des patients,- Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,- Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,- Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,- Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires.Compétences et qualités requises :- Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé- Expérience de soins à domicile bienvenue- Permis B (optionnel)Conditions de recrutement :- Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 325 CA et 18 RTT- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• A voir avec le recruteur

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Cette compétence est indispensable
• Ecoute et empathie Cette compétence est indispensable
• Esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Cette compétence est indispensable
• Patient et réconfortant Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Modalités de prise en charge du patient
• Normes environnementales relatives au tri des déchets
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de confidentialité
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de manipulation du patient
• Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
• Apaisant et communicatif

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.