Aide-Soignant NUIT, h/f

Résidence Père Brottier; Pléchâtel; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive et primes (Ség

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux et chèques vaca

Matériel d’aides techniques

Job summary

La Résidence Père Brottier recrute un aide-soignant pour accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser les soins d'hygiène et de confort. Le poste s’inscrit dans une démarche de qualité et d’accompagnement de proximité au sein d’un établissement local.

Vous participerez activement à la vie de l’établissement et utiliserez des thérapies non médicamenteuses pour apaiser agitation et douleur, tout en assurant une traçabilité rigoureuse des informations et un repérage rapide des

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…).
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…).
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses ;
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…) ;
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Unmanagement participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou regionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…