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Colisée France recherche un aide-soignant diplômé pour rejoindre l’Ehpad Jean Monnet à Mérignac, proche de Bordeaux. Vous accompagnerez les résidents au quotidien, assurant linge, repas et confort, avec une attention particulière à l’autonomie et au bien-être.
Contrat à durée indéterminée de 35 heures, 1 week-end sur 2, et des perspectives de formation via CORE Academy. Salaire mensuel brut entre 1 823 € et 2 000 €, selon expérience et ancienneté.
Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !
Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.
En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.
Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être: « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.
Notre établissement:
Notre Ehpad Jean Monnet se situe à Mérignac, à proximité de Bordeaux. L’établissement est implanté dans un pôle d’activités lié à la santé (clinique, résidence services), non loin d’une grande zone commerciale.
Se révéler chez Colisée !
En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
Le talent, c'est vous !
Vous êtes Aide-soignant H/F et aimezprendresoindes résidents.
Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des résidents !
Nous ne voyons pas que votre CV en vous !
Parce que les résidents débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités !
Vous êtes diplômé d’état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement).
Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler.
Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.