Aide-soignant Jour - CDI (H/F)

RESIDENCE LE CLOS DE L'ILE MACE; Rezé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence de soins à Rezé recherche un Aide-soignant de jour en CDI. Vous serez responsable de l'accueil des résidents, de l'observation de leur santé et de la continuité des soins. Les débutants sont acceptés, mais une formation en aide-soignant est indispensable. Salaire attractif à partir de 2075€ brut mensuel. Rejoignez une culture centrée sur le bien-être et le développement professionnel.

Prestations

Rémunération compétitive

Titres Restaurants

Prime de 13ème mois

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Formation indispensable en Aide-soignant requise.
• Débutants sont acceptés.
• Qualification d'employé qualifié.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Connaissances

Soins d'hygiène

Observation de la santé

Accompagnement des résidents

Formation

DE aide-soignant

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 199DTBC

Aide-soignant Jour - CDI (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de jour en CDI motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

CE QUE NOUS OFFRONS

• En rejoignant le Groupe Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
• Rémunération : à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) + Ségur II (19€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté
• Horaires : 9h-20h30 ou 7h-18h30
• Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté
• Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Accès facilité à la formation
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

VOS MISSIONS

En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Informations contractuelles et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail par roulement
• Salaire : brut mensuel indicatif à partir de 2075€ sur 12 mois (voir conditions)
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
• DE aide-soignant (formation indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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