Aide soignant - H/F - IEM Eysines

Apajh33; Eysines; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Apajh33 à Eysines recrute un Aide soignant (H/F) en CDI temps complet pour accompagner des jeunes avec polyhandicap. Vous aurez la responsabilité de fournir des soins et un soutien éducatif dans la vie quotidienne des bénéficiaires.

Le poste requiert un diplôme d'AES et une première expérience souhaitée dans le champ du handicap. Intégrez une équipe solidaire et engagez-vous à contribuer au bien-être des jeunes.

Rémunération selon la convention collective de 1966 et prise de poste le 5 janvier 2026.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.
• Capacité d'écoute attentive et bienveillante des jeunes.
• Ponctualité et solidarité.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'entretien et de continuité de la vie.
• Aider au quotidien : toilettes, habillage, repas.
• Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé.

Connaissances

Gestion des troubles du comportement

Empathie

Esprit collaboratif

Formation

Diplôme d'AES

Description du poste

# Aide soignant - H/F - IEM Eysines* Eysines, 33320* CDI* 05/01/2026## DescriptionL’IEM Eysines accompagne des **jeunes âgés de 5 à 20 ans**, avec polyhandicap ou handicap moteur moyen à sévère avec ou sans troubles associés. La structure est composée d’un **internat** de 40 places et de 48 places de **semi-internat**. Il propose des **prestations psychoéducatives, de rééducation et de soins**. Grâce à son équipe mobile, l’établissement intervient aussi **dans les environnements du jeune**, en particulier en **milieu scolaire**. L’IEM propose à chaque enfant des aides matérielles et techniques afin de compenser son handicap et de favoriser son autonomie, en fonction de ses besoins. L’accompagnement est pleinement **individualisé et personnalisé, pour préparer chaque jeune à sa future vie d’adulte.**L’établissement est engagé dans une démarche de **certification polyhandicap Handéo.****L’APAJH Gironde** défend une **vision résolument inclusive de la société,** en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.** Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés** et nous accompagnons collectivement près de **3500 personnes** en **Gironde.****Pourquoi nous rejoindre ?*** Nous avons une **politique RH forte :** formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.* Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici## Missions**Missions **Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service ou directrice adjointe, vos missions seront de réaliser des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie et à assurer l’hygiène de la personne accueillie et son environnement. Vous palliez à leurs difficultés, participez au maintien/développement de leurs capacités, les stimulez.Vous aurez à :* Apporter une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilettes, habillage, change, repas, soins de confort et activités* Contribuer aux soutiens des relations interpersonnelles et à la qualité de vie des personnes accompagnées dans son lieu de vie ais aussi à l’extérieur, en cohérence avec son projet personnalisé* Contribuer activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement de chaque jeune au quotidien* Participer à l’élaboration du projet personnalisé : plan de soin et plan d’intervention éducatif* Mettre en œuvre du plan de soins* Mettre en œuvre du plan d’intervention éducatif* Participer à l’animation de la vie institutionnelle* Participer à l’accompagnement à la vie sociale* Participer au développement des compétences**Contrat *** CDI temps complet* Horaires / organisation du temps de travail : en journée dont 2 matinée à 6h30 et 1 soirée à 21h30* Prise de poste : 5 janvier 2026* Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté, prime Ségur## Profil**Profil*** Titulaire du diplôme d’AES* Capacité à appréhender et à bien gérer les troubles du comportement* Première expérience souhaitée dans le champ du handicap* Ponctuel, solidaire et esprit collaboratif, empathie, capacité d’écoute attentive et bienveillante des jeunes**Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance **