Aide soignant H/F en CDI

COLISEE RESIDENCE DES ALPILLES; Saint-Étienne-du-Grès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Saint-Étienne-du-Grès recherche un Aide-soignant H/F en CDI. Vous accompagnerez les résidents dans leur quotidien, en veillant à leur confort et leur indépendance. Les candidats doivent être diplômés d'État et partager les valeurs CORE. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2261,0 € et inclut des formations diplômantes financées. Des horaires de 35h/semaine avec travail les week-ends sont à prévoir.

Prestations

Formations diplômantes

Repas à 1 €

Parking sécurisé

Salle de pause et de repos

Qualifications

• Diplômé d'État Aide-soignant.
• Réponse aux valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement).
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne.
• Offrir un soutien permanent pour favoriser l'indépendance des gestes du quotidien.
• Partager des moments complices avec les résidents.

Connaissances

Cohésion

Respect

Engagement

Formation

Diplôme d'État Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201QRBM Aide soignant H/F en CDI

Vous cherchez un poste d'aide-soignant(e) ? Rejoignez l'équipe des Alpilles ! Suite à une restructuration interne, nous sommes à la recherche de 2 postes d'Aide-Soignante en CDI au sein de la même équipe. Situé au cœur du village de Saint-Etienne-du-Grès, à 20 minutes de Nîmes, d'Arles et d'Avignon, notre établissement accueille 84 résidents autonomes, semi-autonomes et dépendants.

Au RDC vous trouverez deux unités protégées de 14 lits chacune. Au 1er étage vous trouverez 56 chambres réparties sur 4 couloirs.

Composition de l'équipe médicale

• 9 soignantes
• 2 infirmières
• 1 infirmière coordonnatrice
• 1 médecin coordonnateur
• 1 ergothérapeute
• 5 kinés (libéraux)
• 1 psychologue

Parce que nous tenons à préserver votre santé, toutes nos chambres sont équipées de rails de transfert.

Vos missions

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher.
• Placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe.
• Offrir un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien.
• Partager des moments complices avec eux et leur apporter les meilleures marques d'attentions.

Remuneration et perspectives d’évolution

• Travail en 12 heures avec 2 heures de pause.
• 1 week-end sur 2.
• Primes de dimanche et de jours fériés, du SEGUR.
• Reprise d'ancienneté à 100 %.
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires.
• Évolution dans l'entreprise ou dans le groupe.

Avantages à considérer

• Formations diplômantes financées par la structure (ASG, AFGSU, Montessori...).
• Avantages en nature avec des plateaux repas à 1 € confectionnés sur place par l’équipe cuisine.
• Salle de pause et salle de repos.
• Parking sécurisé et gratuit.

Qualifications & Profil souhaité

• Diplômé d'État Aide-soignant.
• Réponse aux valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement).
• Débutant accepté.
• Employé qualifié, secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés dans l’inclusion et la non-discrimination pour garantir l’égalité des chances.

Type de contrat

CDI – durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, travail les dimanches et samedis.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2261,0 € (sur 12 mois).

Référence

A

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