Aide-Soignant, h/f – CDD pouvant évoluer vers un CDI

Résidence les Pervenches; France; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Résidence les Pervenches recherche un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents au quotidien et dispenser les soins d’hygiène et de confort afin de maintenir leur dignité et leur bien‑être.

Le poste s’inscrit dans une démarche Montessori et un management participatif, avec participation à des formations et à des projets d’équipe. Date d'embauche: dès que possible.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)

Description du poste

Date d'embauche: dès que possible

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• -Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• - Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• - Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• - Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• - Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• - Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• -CDD durant un ou deux mois avec passage en CDI ;
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…