Aide-soignant, H/F

WeRecruit; Saint-Vincent-de-Tyrosse; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planning stable et structuré

Journées de 7h45 (horaires 6h45–14h30,

Équipe pluridisciplinaire

Résumé du poste

WeRecruit recrute un aide-soignant pour la résidence La Chênaie afin d’accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et de réaliser les soins d’hygiène et de confort. Le poste s’inscrit dans une dynamique de bientraitance et de personnalisation du projet d’accompagnement.

Vous travaillez sous la responsabilité de l’infirmier et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, avec planning stable et cycles en journées, et une alternance de week-ends.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.
• Capacité à accompagner les résidents et observer l'état de santé.
• Sens du travail en équipe et respect du projet personnalisé.

Responsabilités

• Assurer les gestes de vie quotidienne et les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Contribuer au maintien de l’autonomie et à la continuité des accompagnements.
• Transmettre les informations à l’équipe pluridisciplinaire lors des transmissions quotidiennes.
• Participer à l’organisation du planning et à l’adaptation des actes selon le rythme du résident.

Connaissances

Relationnelles

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Dans le cadre d’un recrutement sur un poste pérenne, la résidence La Chênaie recrute un aide-soignant afin de rejoindre son équipe soignante.

Sous la responsabilité de l’infirmier et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d’hygiène et de confort. Vous contribuez au maintien de leur autonomie, à l’observation de leur état de santé et à la continuité des accompagnements par des transmissions régulières auprès de l’équipe.

Votre pratique s’inscrit dans une démarche de bientraitance et de respect du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident. Le poste nécessite des qualités relationnelles, une capacité à travailler en équipe et à adapter son accompagnement aux besoins et au rythme de la personne âgée.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD jusqu’à fin décembre dans un premier temps, avec perspective de poursuite


• Un planning stable et structuré


• Une organisation du travail en journées de 7h45 :
  
  
  
  • 6h45 – 14h30
  
  
  • 13h30 – 21h15
  
  
  
  


• Un week-end travaillé sur deux


• Un travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec une organisation favorisant la continuité de l’accompagnement des résidents

Le recrutement débute dans un premier temps par un CDD jusqu’à fin décembre, avec une perspective de poursuite sur le poste.