Aide soignant H/F

Groupe Vyv; Pleugriffet; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Part time

Job summary

Groupe Vyv recherche un-e aide-soignant-e pour rejoindre la résidence du lac à Pleugriffet. CDI à temps partiel 80% (environ 121,34 h/mois) au sein d’une structure de 24 résidents.

Vous serez titulaire du DEAS/AES/AMP et exercerez des soins d’hygiène et de confort, en assurant un accompagnement personnalisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, avec une attitude professionnelle et bienveillante.

Qualifications

• Diplôme DEAS/AES/AMP exigé pour ce poste et expérience dans l'accompagnement des personnes âgées.
• Autonomie et sens des responsabilités essentiels pour la sécurité et la confidentialité.
• Capacité à travailler en horaires variables et à s'adapter au quotidien.

Responsibilities

• Réaliser des soins d’hygiène et de confort des personnes âgées.
• Accompagner les résidents dans les actes de vie quotidienne.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et respecter les protocoles.

Skills

Autonomie

Communication

Organisation

Relationnel

Responsabilités

Empathie

Education

DEAS

AES

AMP

Job description

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

• Poste à pourvoir dès que possible au sein de la résidence du lac à Pleugriffet

• CDI temps partiel 80% soit 121,34h/mois

• CCN51
  

Titulaire du DEAS /AMP / AES, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez dans une petite structure de 24 résidents.

Vous rejoindrez une équipe d’agents polyvalents, et réaliserez notamment des soins d’hygiène et de confort de la personne âgée. Vous assurerez un accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne de la structure.

Temps partiel 80% soit 121,34h/mois

CCN51

Profil recherché

Le profil recherché correspond à une personne disposant d’une solide expérience ou d’un fort intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées, capable d’intervenir avec professionnalisme, bienveillance et sens des responsabilités.

Compétences et qualités personnelles

Le·la candidat·e fait preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail, tout en sachant communiquer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents et leurs proches. Une excellente capacité d’organisation est attendue, permettant de gérer les priorités, de respecter les protocoles et de s’adapter aux imprévus du quotidien.
Un bon relationnel est indispensable : le profil idéal sait instaurer un climat de confiance, faire preuve d’écoute active, de patience et de respect, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque personne accompagnée. Le sens des responsabilités est central, notamment en matière de sécurité, de confidentialité et de qualité de la prise en charge.
Le·la candidat·e manifeste une réelle envie de travailler auprès des personnes âgées, avec une sensibilité marquée pour l’aide à la personne, le maintien de l’autonomie et la dignité. Empathie, fiabilité, ponctualité et stabilité émotionnelle sont des atouts essentiels pour ce poste.

Expérience souhaitée

Une expérience préalable en établissement accueillant des personnes âgées (EHPAD, résidence services, domicile, service de soins à la personne) est fortement appréciée. La maîtrise des gestes techniques liés au rôle d’accompagnant ou d’aide-soignant, ainsi que la capacité à travailler en horaires variables, constitue un avantage déterminant.

Formation et diplômes

Un diplôme DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant), AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique) est exigé pour ce poste.
La mise à jour régulière des connaissances (hygiène, manutention, prévention des risques, prise en charge des troubles cognitifs, etc.) et la participation à des formations continues sont fortement valorisées.

Profil recherché

Le profil recherché correspond à une personne disposant d’une solide expérience ou d’un fort intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées, capable d’intervenir avec professionnalisme, bienveillance et sens des responsabilités.

Compétences et qualités personnelles

Le·la candidat·e fait preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail, tout en sachant communiquer efficacement avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents et leurs proches. Une excellente capacité d’organisation est attendue, permettant de gérer les priorités, de respecter les protocoles et de s’adapter aux imprévus du quotidien.
Un bon relationnel est indispensable : le profil idéal sait instaurer un climat de confiance, faire preuve d’écoute active, de patience et de respect, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque personne accompagnée. Le sens des responsabilités est central, notamment en matière de sécurité, de confidentialité et de qualité de la prise en charge.
Le·la candidat·e manifeste une réelle envie de travailler auprès des personnes âgées, avec une sensibilité marquée pour l’aide à la personne, le maintien de l’autonomie et la dignité. Empathie, fiabilité, ponctualité et stabilité émotionnelle sont des atouts essentiels pour ce poste.

Expérience souhaitée

Une expérience préalable en établissement accueillant des personnes âgées (EHPAD, résidence services, domicile, service de soins à la personne) est fortement appréciée. La maîtrise des gestes techniques liés au rôle d’accompagnant ou d’aide-soignant, ainsi que la capacité à travailler en horaires variables, constitue un avantage déterminant.

Formation et diplômes

Un diplôme DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant), AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique) est exigé pour ce poste.
La mise à update régulière des connaissances (hygiène, manutention, prévention des risques, prise en charge des troubles cognitifs, etc.) et la participation à des formations continues sont fortement valorisées.