Aide-Soignant H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Montpon-Ménestérol; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'embauche

Prime sur objectifs

Wi‑Fi sur place

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche pour son établissement de Montpon-Ménestérol un poste en CDI à temps plein (35 heures/semaine) pour assurer l'hygiène et le soin des résidents et participer à l'équipe pluridisciplinaire.

Rémunération brute mensuelle de 2100 € hors primes, avec prime d'embauche et primes diverses selon objectifs; travail en 2 équipes et mise à disposition de matériel innovant pour améliorer le bien‑être et les soins.

Qualifications

• Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
• Assurer l’entretien des chambres et du matériel médical et hôtelier.
• Participer à des projets avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la Démarche Qualité et aux groupes de travail.

Responsabilités

• Établir une relation de confiance et satisfaire les besoins fondamentaux des résidents.
• Assurer l’entretien des chambres et du matériel.
• Participer à des projets avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux TNmP pour le bien-être des résidents.

Connaissances

Relation de confiance

Travail en équipe

Soin des résidents

Qualité et sécurité

TNmP

Outils

Wi‑Fi

Description du poste

Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement.

Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à Montpon-Ménestérol (24700), à 50 min de Périgueux et 1h de Bordeaux, Centre urbain à proximité (commerces, arrêts de bus, gare SNCF), un poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour:

Responsabilités

• Etablir une relation de confiance et satisfaire le besoins fondamentaux
• Assurer l'entretien des chambres et du matériel
• Participer à la réalisation de projets divers avec l'équipe pluridisciplinaire
• participation aux TNmP (Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées) afin de rechercher le bien-être du résident à travers les troubles du comportement
• à la Démarche Qualité
• aux divers groupes de travail

Rémunération et avantages

• salaire brut de 2100.00 € hors ancienneté, bonifications diverses et prime à l'embauche
• prime annuelle sur objectifs

Les horaires de travail et les plannings

• 10 heures de travail par jour

Les conditions de travail

• 2 équipes travaillant en alternance sont composées chacune de 2 équipes de 7 AS accompagnées d'1 aide-soignante référente
• Vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents.

L'organisation du travail dans notre établissement

• Rotation régulière des équipes auprès des résidents
• Travail en binôme chez les résidents très dépendants
• Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail
• Des plages horaires journalières sont dédiées à l'animation

La qualité de vie au travail

• Un bâtiment indépendant d'environ 110 m2 est intégralement dédié au personnel
• salle de restauration
• salle de détente avec fauteuils massant
• salle télé et espace lecture
• Accès au Wi-Fi
• Temps d'échanges et de partage en équipe pluridisciplinaire autour d'un café/croissant 1/mois
• Une attention particulière pour les salariés présents lors de chaque réunion mensuelle du personnel