Travailler au CHM, c’est avant tout :
Exercer ses compétences au sein d’un établissement dynamique
- Il s’agit d’un établissement qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d’un plateau technique complet et très moderne.
- Le CHM offre une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services.
- Il est possible d’accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d’autres métiers.
- En 2023, 41 agents ont bénéficié de promotions professionnelles vers des métiers d’infirmiers et d’auxiliaires de puériculture.
Obtenir des conditions de recrutement attractives :
- Accès au statut de fonctionnaire dès 24 mois.
- Nouvelle grille salariale issues du SEGUR, même en tant que contractuels, avec un salaire de 1 980 € net/mois pour un poste de jour et 2 135 € net/mois pour un poste de nuit.
- Primes et indemnités supplémentaires selon le secteur d’activité (ex. gériatrie et urgence) et un 13ᵉ mois lors de l’accès au statut de fonctionnaire.
- Simulation de salaire adaptée à votre situation pouvant être transmise dans le cadre de votre candidature.
Bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
- Établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied du CHM).
- Prise en charge à 75 % de l’abonnement SETRAM ou SNCF.
- Parkings voitures et locaux pour vélos à proximité immédiate.
- Accès au restaurant du personnel.
- Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales dès le recrutement.
Le CHM en quelques chiffres :
- 4700 professionnels.
- Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an.
- Plus de 1 600 lits et places.
- Un plateau technique complet avec 23 salles d’opération réparties en 3 blocs opératoires.
- Un institut de formation en soins infirmiers et un institut de formation des aides-soignants au cœur du CHM.
Rencontrons-nous !
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Diplôme d'État d'Aide Soignant
Avec expérience ou futur diplômé aide‑soignant
Nous vous proposons :
- Postes à 100 %, 90 %, 80 % de jour.
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuel.
Merci d'adresser votre candidature : CV et lettre de motivation au pôle attractivité, recrutement et mobilité.