Aide-Soignant H/F

EHPAD Laurence de la Pierre; Condé-en-Normandie; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD Laurence de la Pierre recherche un aide-soignant pour assurer l'entretien et l'accompagnement de la vie quotidienne des résidents, avec soins de confort et toilettes. Travail au sein d'une équipe formée, auprès de personnes âgées et handicapées vieillissantes. Débutant accepté, postes à pourvoir au plus vite.

Compétences requises: distribution des repas, surveillance de l'état de santé et autonomie. Respect des règles et rigueur attendus.

Qualifications

• Expérience: débutant accepté.
• Distribuer les repas et collations selon les besoins ou la prescription médicale.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.

Responsabilités

• Distribuer les repas et collations selon les besoins.
• Surveiller l'état de santé des résidents.
• Effectuer les soins de confort et toilettes.
• Travailler au sein d'une équipe.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique

Description du poste

Vous assurez l'ensemble des soins liés à l'entretien et l'accompagnement de la vie quotidienne des résidents accueillis (soins de confort, de neursing, toilettes, aide prise repas). La personne travaillera au sein d'une équipe formée, intervenant auprès d'un public relevant d'un processus de vieillissement classique et auprès de personnes handicapées vieillissantes. Vous avez un profil : Aide-soignant(e), Aide Médico - Psychologique accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) avec une expérience significative . Poste à pourvoir au plus vite.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Surveiller l'état de santé d'une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).