AIDE SOIGNANT (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Breux; Sur place; EUR 19 803 - 23 720; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de La Motte recrute un(e) Aide-soignant diplômé pour un CDD de 2 mois au sein de l’EHPAD et de la Résidence Autonomie. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et à l’écoute des résidents, avec une organisation de travail en journée et en nuit selon les besoins.

Vos missions incluent l’assistance à la vie quotidienne, l’aide à la mobilité, l’hygiène et l’observation des signes vitaux; vous signalerez tout changement de santé aux infirmier(ère)s et travaillerez à maintenir

Qualifications

• Diplômé d'État d'aide-soignant et disponible pour un CDD de 2 mois.
• Disposition à travailler en équipe pluridisciplinaire et en rotation.
• Sens du secret professionnel et respect des règles d’hygiène et de déontologie.

Responsabilités

• Assister les résidents dans les acts de vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage).
• Aider à la mobilité et à l’installation des résidents dans les espaces de soin.
• Observer et signaler tout changement d’état de santé aux infirmiers/infirmières.
• Contribuer à maintenir le lien social et le bien-être des résidents.

Connaissances

Discrétion

Esprit d'équipe

Ponctualité

Politesse

Empathie

Formation

Bac+2 ou équivalents Aide-soignant AES AMP

Bac ou équivalent Aide Soignant DE

Description du poste

Le CCAS de La Motte recherche pour son EHPAD et sa Résidence Autonomie, un(e) Diplômé Aide soignant pour un CDD de 2 mois.Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et à l'écoute des besoins des résidents de l'établissement. Vous travaillez en continu.Vos missions :Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, l'habillage et l'alimentationAider à la mobilité des résidents et à leur installation dans les différents espaces de soinParticiper à l'entretien des lieux de vieObserver et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents aux infirmiers ou infirmièresCollaborer avec l'équipe pour assurer un accompagnement optimal.Compétences attendues / Savoir-être :- Discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, respect du secret professionnel- Sens du travail en équipe- Adaptation aux changements, sens de l'initiative, ponctualité et politesse- Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Restauration
• hors prime de nuit et prime de week-end

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Aide-soignant- AES - AMP
• Bac ou équivalent- Aide Soignant DE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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