Aide-soignant (H/F)

Fondation Perce Neige; Avignon; Sur place; EUR 23 770 - 25 790; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

Fondation Perce-Neige recherche un Aide-Soignant en CDI pour Avignon afin d’assurer le bien-être et les soins d’hygiène des résidents, dans un cadre inclusif et respectueux.

Le poste requiert le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) et une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Horaires d’internat, 2 week-ends travaillés par mois, mutuelle pris en charge à 100%.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Première expérience auprès de personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l’installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l’état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles.

Connaissances

Esprit d’équipe

Respect des protocoles

Discrétion

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

LA MAISON

En 2004, la Fondation Perce-Neige a repris la gestion d’un établissement à Avignon composé de deux structures d’accueil.

La Maison Perce-Neige d’Avignon comprend :

• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), qui accueille 36 adultes polyhandicapés ainsi que 3 personnes en accueil temporaire,
• Un Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), proposant 22 places pour des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle.

Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige: générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

LIEU: 550 Rte de Bel air, 84140 Avignon

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Organisation du travail :

• Temps plein
• Horaires d'internat
• 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages: Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l’état de santé et soins de base.
• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.