AIDE SOIGNANT F/H EN EHPAD CDI TEMPS COMPLET JOUR MOISSAC

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS; Moissac; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Castels recrute un aide‑soignant diplômé F/H pour intervenir dans un EHPAD à Castelsarrasin et/ou Moissac. Vous travaillez sous la responsabilité de l’infirmier, en collaboration pour délivrer des soins, maintenir le confort et la dignité des résidents.

CDI à temps plein, 35 heures/semaine, horaires en journée ou week-ends; débutant accepté. Formation rapide et encadrement des stagiaires au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Aide-soignant diplômé requis.
• Formation DEAS CAFAS DPAS indispensable.
• CDI à temps plein et débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne.
• Apprécier l'état clinique d'un résident et réaliser des soins adaptés.
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Distribuer les repas

Formation

Bac ou équivalent

Aide-soignant DEAS CAFAS DPAS

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant diplômé F/H pour intervenir sur l'un de nos EHPAD sur Castelsarrasin et/ou Moissac. Vous contribuerez à la prise en charge d'une personne. À cet effet, vous intervenez sous la responsabilité de l'infirmier, en collaboration avec lui pour que soient délivrés des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Responsabilités

• Accompagner les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne.
• Apprécier l'état clinique d'un résident.
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident.
• Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques.
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
• Encadrer des stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Participer aux formations (Sécurité Incendies, Manutention, Gestes urgences …).
• Pour le poste de nuit : Assumer la responsabilité et la surveillance des personnes et des biens pendant la nuit.
• Privilégier un soin relationnel.
• Assurer les soins d'hygiène (incontinence), de bien‑être et de confort, en respectant le sommeil du résident.
• Savoir reconnaître et gérer l'urgence.
• Assurer l'hygiène de l'environnement et participer à l'activité hôtelière.
• Savoir faire, travailler en équipe, respecter les règles de manutention et le sommeil du résident, organiser son travail et assurer un accompagnement des résidents en collaboration avec les infirmières.
• Utiliser l'outil informatique, appliquer la procédure de gestion des décès, assurer les soins d'hygiène et de confort et de prévention.
• Encadrer les étudiants.
• Appliquer les protocoles d'appel des services d'urgence.
• Savoir transmettre les informations recueillies de façon écrite et orale, appliquer les protocoles en vigueur, assurer la traçabilité des actes, assurer la continuité des soins, accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Savoir être, être à l'écoute de la personne âgée et de sa famille.

Qualités personnelles

• Disponibilité.
• Empathie.
• Patience.
• Organisé-e, rigoureux(se).
• Être sensibilisé-e à la prise en charge des résidents en soins palliatifs.
• Capacité d'adaptation à la prise en charge de la personne âgée (autonomisation …).
• Maîtrise ses émotions.
• Assurer un soin relationnel de qualité.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent. Aide-soignant- DEAS CAFAS DPAS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Distribuer les repas et collations aux patients ou résidents selon les besoins ou la prescription médicale.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée ou travail les week-ends et jours fériés. Salaire : La rémunération est celle prévue par la grille des salaires de la fonction publique hospitalière (catégorie C) ou selon l'ancienneté.

Temps de formation pour être opérationnel(le) : une semaine. Nous recrutons en CDI à temps complet. Les horaires de jour sont 6h45‑14h15 ou 13h45‑21h15 ou en horaires coupés pour l'hospitalisation à domicile. Vous effectuerez votre temps de travail à partir d'un planning (roulant) remis par votre employeur.