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Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph recherchent un aide-soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité du bloc opératoire, en étroite collaboration avec le personnel, et selon les valeurs de l’établissement.
Vos missions incluent la prise en charge des endoscopes, l’ouverture et la fermeture du service, l’accueil des patients et l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves.
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au respect des protocoles des règles d’hygiène et de la sécurité du bloc opératoire en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l’établissement.
Rythme de travail :
5 jours par semaine, sans week-end et jour férié
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Votre profil
Vous savez travailler en esprit équipe et possévez des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en pratique de soins.
Vos avantages
Temps de travail & congés :profitez de5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulementet d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération :bénéficiez d’unsalaire fixe evolutifselon votre expérience et vos compétences, demajorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que deprimes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie :bénéficiez de laprise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale :profitez d’unemutuelle avantageuseet d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle :développez vos compétences grâce à unparcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notreCampus Formation Santéet à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif :rejoignez un établissement engagé dans une démarcheRSEet profitez d’unCSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.
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