Aide-soignant en SMR - H/F

CHRU Nancy; Pompey; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un(e) aide-soignant(e) pour participer aux soins liés à l'autonomie des patients. Le candidat idéal aura un diplôme d'état d'aide-soignant et doit faire preuve de rigueur et d'empathie. Ce rôle implique la collaboration avec divers professionnels de santé et la participation aux soins d'hygiène et de confort des patients.

Qualifications

• Connaître les informations liées aux pathologies du service.
• Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie.
• Appliquer les procédures et protocoles.

Responsabilités

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au patient.
• Observer l'état de santé de la personne.
• Accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes.

Connaissances

Rigueur

Capacités relationnelles

Réactivité

Observation clinique

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant

Description du poste

Description

Métier: Aide-soignant

Structure: service de SMR 1er et 2ème étage

Fonction: Aide-soignant

Position dans l’organigramme

• Rattachement hiérarchique : Directrice des Soins, Cadre supérieure de santé ; Cadre de santé de proximité.
• Rattachement fonctionnel : Infirmière du service, Médecin responsable du service

Missions – fonctions principales

Définition:

L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles III et V du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.

L’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Exercice de la profession: Article R 4311-4 du Code de la Santé Publique.

Décret n°2004-802 du 28 juillet 2004 relatif aux compétences de la profession Infirmière.

Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre sont dispensés dans un établissement ou un service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social, l’infirmier ou l’infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d’aides-soignants, d’auxiliaires de puériculture ou d’aides médico-psychologiques qu’il encadre et, dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. Cette collaboration peut s’inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers mentionnés à l’Article R.4311-3.

Description des activités et des tâches

L’aide-soignant travaille en étroite collaboration avec les infirmiers de l’unité et les autres acteurs de soins: agent des services hospitaliers, médecins, assistante sociale, diététicienne, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc…

L’aide-soignant a des contacts avec l’ensemble des services du CHI POMPEY/LAY-ST-CHRISTOPHE.

Activités de soins :

L’AS dispense des soins d’hygiène et de confort au patient spécifiques à son domaine d’intervention.

L’AS observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne.

L’AS accueille, informe et accompagne le patient et son entourage.

L’AS assure une assistance technique à l’infirmier pour la réalisation des soins spécifiques.

L’AS collecte des données et des informations spécifiques à son domaine d’activité et il transmet ses observations par écrit et oral.

L’AS est chargé de l’entretien quotidien de l’environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontamination des dispositifs spécifiques.

L’AS participe:

• au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d’un isolement.
• à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas).
• à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments).
• à la gestion des entrées, des sorties et des décès.

L’AS sait utiliser les techniques, gestes et postures, manutention.

L’AS encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle.

Conditions et environnement de travail :

Les horaires:

POSTE 1: 06h30 à 18h30.

POSTE 2: 07h30 à 19h30.

POSTE 3: 19h à 7h.

Le tableau de service est mensuel.

Profil recherché

Connaissances, compétences et qualités personnelles:

Connaissances :

• Connaitre les informations liées aux pathologies du service.
• Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.
• Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins.
• Connaitre les principes d’ergonomie.
• Connaitre les procédures et protocoles tout en sachant les appliquer.
• Respecter le règlement intérieur de l’établissement et les règles de déontologie.

Compétences techniques :

• Faire preuve de rigueur, de réactivité et de dextérité.
• Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d’autonomie.
• Apprécier l’état clinique du patient en l’observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur.
• Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter l’IDE ou le médecin.
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières.
• Identifier et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriés.
• Comprendre et respecter les circuits existants linge, déchets, repas et matériel :
• Connaitre les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions.
• Connaitre les consignes de sécurité générales.

Compétences relationnelles et de communication :

• Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l’ensemble des professionnels de santé.
• Savoir se remettre en question.
• Capacités mémorielles élevées.
• Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l’accueil et pendant l’hospitalisation.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité.

Compétences en gestion :

• Participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques.
• Connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks.
• Contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement.

Diplôme(s) ou formation exigée :

• Diplôme d’état d’aide-soignant.
• Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitation à acquérir en cours d’exercice de l’emploi.
• Evaluations d’adaptation à l’emploi AS en SMR, sur site.