AIDE-SOIGNANT - EHPAD/USLD - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - TEMPS PARTIEL 60% - H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer; Toulon; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) aide-soignant(e) à temps partiel (60 %) pour travailler au sein de l'EHPAD de l'hôpital. Le poste implique d'accompagner les résidents, de veiller à leur autonomie et de participer à des projets de vie. Une expérience en soins aux personnes âgées est souhaitée. CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Prestations

Remboursement transport 75 %

RTT

Accès à des formations

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant requis.
• Expérience avec des personnes âgées appréciée.
• Capacité à travailler en équipe avec des professionnels de santé.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur quotidien en EHPAD.
• Veiller au maintien de l'autonomie des résidents.
• Participer aux projets de vie des résidents.

Connaissances

Capacité à travailler avec des personnes âgées

Sens de l'écoute

Méthodes de manutention des patients

Formation

Diplôme d'aide-soignant

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d’éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers.

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement Support Du Groupement Hospitalier De Territoire Du Var (GHT), Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale.

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie – obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto – juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages

• RTT
• Remboursement transport 75 %
• CGOS
• Formation

Un poste d’aide-soignant, à temps partiel 60 %, est à pourvoir dès que possible, au sein de l’EHPAD/USLD de l’hôpital Georges Clémenceau à La Garde.

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des soins

Responsables hiérarchiques : CS, CSS

FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

L’aide-soignant assure en collaboration avec l’infirmier l’accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / USLD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L’aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Veiller au maintien de l'autonomie, à la prévention et à la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie
• Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonom
• Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères
• Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien)
• Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants)
• Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents
• Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents
• Mettre en œuvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage
• Participer au staff pluridisciplinaire

CONNAISSANCES

• Des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge
• Connaître, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance
• Maîtriser les méthodes de manutention des patients

SAVOIR-ÊTRE

• Être capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire réglementaire
• Cycle : alternance jour/nuit selon planification réalisée
• Temps de travail : 12h00 ou 7h30
• Horaires : 06h45-18h45 / 06h45-14h15 / 7h30-19h30 / 19h00-07h00
• Quotité : temps partiel 60 %
• Prise de poste : dès que possible