Aide-soignant EHPAD (H/F)

EHPAD; Cauro; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service à Cauro. Les missions incluent l'accompagnement des patients dans les gestes du quotidien, la surveillance de leurs paramètres vitaux ainsi que la réalisation de soins d'hygiène. La patience, l'empathie et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Un CAP ou BEP est requis. CDI 35H/semaine, salaire brut mensuel de 1804 €.

Prestations

Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%

Reprise d'ancienneté

Qualifications

• Débutant accepté, mais la qualification est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité.
• Faire preuve de patience et d'empathie.

Responsabilités

• Accompagner les gestes du quotidien pour les résidents.
• Surveiller les paramètres vitaux des patients.
• Collaborer avec des IDE et autres membres de l'équipe.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Mesurer les paramètres vitaux

Connaissances en pathologies du vieillissement

Respect des règles d'hygiène

Réaliser des soins d'hygiène

Formation

CAP, BEP ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 197DWGD
Aide-soignant EHPAD (H/F)

L'U.M.C.S. recrute pour l'EHPAD de Cauro, un(e) Aide-soignant(e).MISSIONS :- Accompagnement dans les gestes du quotidien- Maintien de l'autonomie- Surveillance des paramètres vitaux- Soins d'hygiène et de confort- Travail en équipe avec IDE et collaboration avec équipe pluridisciplinaire.Patience et empathieCapacité d'intégrationDiscrétion et respect de la confidentialitéSens relationnelReprise d'anciennetéCCN 51 - Convention FEHAPSalaire : Coefficient 376 hors primes conventionnelles et variablesMutuelle prise en charge par l'employeur à 100%

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1804.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Pathologies du vieillissement
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

UMCS a pour vocation de créer et gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. C'est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite

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