Aide-soignant.e Référent.e - Grasse (06) H/F

emeis; Grasse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Titres restaurants

Heures supplémentaires

Accord d’intéressement

Services à taille humaine

Accès à la formation

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

La maison de retraite 'Les Jardins de Grasse', gérée par emeis, recherche un(e) Aide‑Soignant(e) Référent(e) motivé(e) pour assurer la prise en charge des résidents dans un cadre hôtelier de qualité. Les responsabilités incluent le respect des pratiques de soins, la collaboration avec l’équipe et l'organisation des unités de vie. Les candidats doivent être titulaires du Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e) et avoir une expérience similaire. Les horaires sont du lundi au vendredi avec un week-end sur deux.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e).
• Expérience en tant qu’AS requise.
• Qualités relationnelles, dynamisme et sens du service.

Responsabilités

• Veiller au respect des bonnes pratiques des aides‑soignants.
• Favoriser la collaboration entre aides‑soignants.
• Participer à l’organisation et à la transversalité des Unités de Vie.
• Vérifier et mettre à jour les classeurs.
• Veiller à la mise à jour des protocoles de changes.
• S’assurer du rangement des locaux communs.
• S’assurer du respect de l’environnement du résident.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Formation

Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e)

Description du poste

Située au cœur de la ville des parfums, à proximité de Saint‑François, la maison de retraite "Les Jardins de Grasse" recrée l’ambiance colorée et apaisante propre au climat méditerranéen. Elle dispose d’un environnement hôtelier de standing, offrant un cadre de vie agréable et privilégié. La résidence accueille des personnes âgées autonomes, semi‑valides et dépendantes, et nous prenons soin quotidiennement de nos 87 résidents.

Nous recherchons un(e) Aide‑Soignant(e) Référent(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire.

Ce que nous offrons

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d’équipe et entraide
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (financement de DU, par ex.)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Veiller au respect des bonnes pratiques des aides‑soignants, en assurant une traçabilité pertinente et une prise en charge conforme aux Plans de soins.
• Favoriser la collaboration entre aides‑soignants.
• Participer à l’organisation et à la transversalité des Unités de Vie, notamment en cas d’absence, et assurer les remplacements si besoin.
• Vérifier et mettre à jour, en collaboration avec l’IDEC, les différents classeurs (nursing, alimentation, qualité, …).
• Veiller à la mise à jour des protocoles de changes.
• S’assurer du rangement des locaux communs et des chariots de soins, de leur traçabilité.
• S’assurer du respect de l’environnement du résident, de ses affaires personnelles et du rangement de l’armoire.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e).
• Expérience en tant qu’AS requise.
• Qualités relationnelles, dynamisme et sens du service.

Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi, 7 h par jour, plus un week‑end par mois.