Aide-Soignant(e) - Psychiatrie Jour

Elsan SAS; Le Mans; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité nuit 15%

Prime panier nuit

Indemnité dimanche 54€

Prime remplacement

Chèques vacances 300€

Accès cafétéria

Aide au logement 1%

Crèche d’entreprise Ruaudin

CSE chèques-cadeaux

Job summary

Elsan SAS recherche un(e) soignant(e) en CDI à temps plein, à pourvoir à compter de début novembre 2026. Vous participerez à la prise en charge des patients et offrirez des soins de prévention et d’éducation à la santé, sous la supervision de l’infirmier(Infirmière).

Le poste propose une organisation en week-ends et diverses indemnités et avantages (nuit, dimanche, remplacement, chèques vacances, cafétéria, logement via 1% et crèche d’entreprise).

Responsibilities

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Prise en charge des patients, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e).

Job description

Le poste est à pourvoir en CDD(à temps plein), à compter de début novembre 2026.

Le poste est à pourvoir de jour et sur une période de 07 heures.

Vous bénéficierezd'une période de doublonafin de prendre le poste dans les meilleures conditions.

Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Conditions, salaires et avantages :

• Trame de planning fixe : 1 week-end sur 3 travaillé
• Reprise de l’ancienneté de 100%pour le personnel soignant
• Prime de gratificationde fin d'année à partir d'un an d'ancienneté pour les CDI
• Indemnité de nuit : 15% du salaire conventionnel
• Prime panier nuit
• Indemnité dimanchede 54€ brut
• Prime de remplacementdernière minute
• Indemnité de secteur
• Des chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
• Des places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel
• Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires…
• Accès à la cafétéria: Prix réduit à chaque repas
• Accès au 1% logement: Aide à la location, accès à la propriété…
• Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ->

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