Aide soignant(e) - Pool de remplacement - nuit

Elsan SAS; Le Mans; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de gratification

Indemnité de nuit 15%

Prime panier nuit

Indemnité dimanche 54€ brut (12h)

Chèques vacances 300€

Crèche d’entreprises (Ruaudin)

Accès cafétéria et 1% logement

Congés avantageux

Résumé du poste

Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans POLE SANTE SUD recherche un(e) Aide Soignant(e) pour son pool de remplacement de nuit en CDI à temps plein. Vous participez à la prise en charge des patients et, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé.

Conditions, salaires et avantages : trame de planning fixe avec 1 week-end sur 2, reprise d'ancienneté à 100%, prime de gratification à partir d'un

Responsabilités

• Participer à la prise en charge des patients et, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé.

Description du poste

Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans POLE SANTE SUD recherche Un(e) Aide Soignant(e) pour son pool de remplacement de nuit.

Le poste est à pourvoir en CDI (à temps plein). Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de prendre le poste dans les meilleures conditions.

Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Conditions, salaires et avantages :

• Trame de planning fixe : 1 week-end sur 2 travaillé
• Reprise de l’ancienneté de 100% pour le personnel soignant
• Prime de gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
• Indemnité de nuit : 15% du salaireconventionnel
• Prime panier nuit
• Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
• Indemnité de secteur
• Des chèques vacances financés par l’employeur à hauteur de 300€
• Des places en crèche d’entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel
• Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires…
• Accès à la cafétéria: Prix réduit à chaque repas
• Accès au 1% logement: Aide à la location, accès à la propriété…
• Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw